８．休假应尽量在４月１日至１０月３１日间以连续时间给出。９．企业委员会参与制定休假计划。如不与企业利益发生冲突，则在时间确定上应尽量考虑雇员的要求 ，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负责人。１３．在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而 ...
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会，解决员工重病住院，因工、因病死亡和退休时的生活困难补助。第二十条企业给员工发放一定的水电、煤气、书报、洗理、交通、防寒防冻、女职工卫生费等。 在退休之前可安排一次疗休，时间不超过_____天，疗休期间工资奖金照发。第二十三条企业有计划地按照当地政府政策和省电信公司规定筹建新宿舍，在条件可能的情况下 ...
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担保费率计算。四、反担保质押财产：乙方的工资收益权。五、特约事项：（一）有下列情形之一者，乙方不承担担保责任：1、甲方与借款人、贷款人协议 工作单位和贷款人各一份，均具有同等法律效力。甲方： 县 中小企业信用担保有限责任公司法定代表人：乙方：居民身份证号码：住所：乙方工作单位：签约地点： 签约日期： ...
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进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。2、 劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、 扣除）。五、费用及结算1、 甲方支付给乙方的费用--劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于元）、福利补贴（每人每月元） ...
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担保费率计算。四、反担保质押财产：乙方的工资收益权。五、特约事项：（一）有下列情形之一者，乙方不承担担保责任：1、甲方与借款人、贷款人协议 工作单位和贷款人各一份，均具有同等法律效力。甲方： 县 中小企业信用担保有限责任公司法定代表人：乙方：居民身份证号码：住所：乙方工作单位：签约地点： 签约日期： ...
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的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。2．劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、 ）。 五、费用及结算1．甲方支付给乙方的费用--劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于________元）、福利补贴（每人每月 ...
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，解决员工重病住院，因工、因病死亡和退休时的生活困难补助。 第二十条企业给员工发放一定的水电、煤气、书报、洗理、交通、防寒防冻、女职工卫生费等。 在退休之前可安排一次疗休，时间不超过_____天，疗休期间工资奖金照发。 第二十三条企业有计划地按照当地政府政策和省电信公司规定筹建新宿舍，在条件可能的情况 ...
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收入扣押规定的情况下从剩余工资中扣留。且有关损害补偿要求的提出不受此影响。 16．其他协议。 （时间、地点）________________________________________（公司签章）__________（雇员签字）...
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组织方案由发包方供应； 3、在责任范围内，以工资费用包干的形式进行责任承包，每月按公司工资标准，按项目部实际人数发工资； （二）、承包条件： 1、配备必要的施工 所减人员的一半的工资额按月先给有关人员补助，工程完工后结清。但库管员、材料核算员、门卫、巡夜工不得兼职或被取代。对不服从分配、不认真工作的 ...
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劳务协议（适用于退休、内退、下岗人员）协议编号（）甲方：某公司住所：邮编：联系电话：乙方：性别：身份证号：住址：邮编：联系电话：第一条协议期限 条劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付 ...
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