劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的 ，承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方 ...
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，愿意在搞活企业，提高经济效益的前提下，创出企业租赁经营的新经验。第四条__________厂租赁经营后，仍然是全民所有制企业，行政上隶属__________公司，不改变原来的财政、税收渠道。第五条__________厂租赁经营后，必须坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规和 ...
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期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第四条服务费用甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：_________元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元人民币，如甲方正常履约，合同期满持信誉保证金凭证全额退回。服务费实行预交方式： ...
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基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。3、甲方基本权利和义务：根据工作需要和 5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除 ...
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劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的 ，承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方 ...
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，愿意在搞活企业，提高经济效益的前提下，创出企业租赁经营的新经验。第四条__________厂租赁经营后，仍然是全民所有制企业，行政上隶属__________公司，不改变原来的财政、税收渠道。第五条__________厂租赁经营后，必须坚持社会主义方向，贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规和 ...
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了工作单位，甲方将在新的工作单位继续扣付。若乙方出现下岗、辞职、辞退情况，即无工资性收益时，甲方将依法继续申请执行乙方的个人家庭财产。（三 工作单位和贷款人各一份，均具有同等法律效力。甲方： 县 中小企业信用担保有限责任公司法定代表人：乙方：居民身份证号码：住所：乙方工作单位：签约地点： 签约日期： ...
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期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第四条服务费用甲方每月支付乙方服务费（含家政服务员工资和家政公司管理费）：_________元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_________元人民币，如甲方正常履约，合同期满持信誉保证金凭证全额退回。服务费实行预交方式 ...
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的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。 第二章 企业用工 第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 第六条 企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同 ...
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报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的 ，承担一定的经济补偿。 第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方 ...
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