自_________年_______月______日至_________年______月______日止为试用期。2．合同期满即终止执行。用于生产（工作）需要，在双方完全同意的条件下，可另 因病或非因工负伤在规定的医疗期内。（2）劳动合同期限未满，又不符合本合同第八条第1款规定的。（3）女职工在孕期 ...
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中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。（四）有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行；经双方协商一致同意续订劳动 具体赔偿的办法，在约定事项中加以明确。（三）任何一方违反规定解除劳动合同，应承担经济赔偿责任，并付给对方赔偿费________元。 十一、甲乙双方履行本合同 ...
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______月______日止）。合同期满应即终止，如甲方工作（生产）需要 在双方同意的条件下，应即续订合同。2．无固定期劳动合同自______年______月 协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或 ...
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本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能 或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。八、经济补偿与赔偿 第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1．甲方 ...
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的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条劳动合同的终止 1．本合同期限届满应即终止执行。 2．签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行。 解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿和赔偿： （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2）拒 ...
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制度，确定乙方工资形式和工资标准。2．乙方试用期工资__________元／月；试用期满乙方起点工资定为__________元／月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。（ 平均数额计算补偿给对方。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记 ...
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在每月_________日前以货币形式计发乙方的工资，并由乙方签字确认。 甲方在劳动合同终止、解除后5天内应当一次性付清乙方的工资。 甲乙双方对工资支付的 离职。 六、当事人约定的其他内容 第十三条 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。 第十四条 甲乙双方约定的其他内容： 七 ...
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日起始，以完成________工作任务为合同终止期限。 劳动合同期满或当事人约定的合同终止条件出现，乙方有法定顺延情形之一时，本合同期限顺延至法定情形消失。 到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)乙方违反服务期约定的，每提前解除一年应向甲方支付违约金____ ...
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，试用期满后日工资为_____元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_____日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除 。 六、当事人约定的其他内容 第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 第十二条甲乙双方约定的其他内容 ...
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）； （2）按工日工资标准(1工日 = 8工时）和乙方实际工作时间计发劳动报酬，每工日工资为_______元（人民币大写：_______）； （3）根据乙方 ④甲方不能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。 4．有下列情况之一的，劳动合同终止： ①固定期限劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订 ...
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