：__________ 甲方：__________乙方：__________签订日期：__________年__________月__________日 北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同 ...
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￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时， 周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300％工资报酬。5． ...
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￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时， 周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300％工资报酬。5． ...
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￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时， 周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300％工资报酬。5． ...
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￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时， 周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300％工资报酬。5． ...
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￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时， 周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300％工资报酬。5． ...
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￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时， 周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300％工资报酬。5． ...
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￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时， 周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300％工资报酬。5． ...
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￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时， 周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300％工资报酬。5． ...
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￥××元）全月×人，服务费合计×××元。3．住宿：由乙方解决。4．加班费：按劳动法规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时， 周六、日）加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日（如：元旦、五一、等）加班，支付每天工资300％工资报酬。5． ...
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