从事的岗位（工种）实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先经劳动行政部门审批。 第五条 甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定 依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第二十条 甲乙双方约定的其他事项： 第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商 ...
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天， 假 天， 假 天 假 天， 假 天， 假 天， 假 天。第四条劳动报酬1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须依法定货币形式按时足额支付 条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。第十条 ...
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时的用工形式。 2、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 3、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 4、 所在地的最低小时工资标准。 5、用人单位终止非全日制用工的，不向劳动者支付经济补偿。 甲方（用人单位）名 称 住 所 劳 动 用 工 登 记 证 编 号 ...
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规定，办理工作交接。甲方依法应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 第二十条 甲乙双方约定的其他事项：______________________________________________________。 第二十一条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向 ...
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工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。 三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下： （一）： 鉴证机关（盖章） 鉴证人（盖章） 鉴证日期：____年____月____日 续订劳动合同 经双方协商同意，续订本合同。 （一） 续订期限执行下列第_____款： 1 ...
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。 3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。 第五条 劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将 报酬的； (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的； (4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的； (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十 ...
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八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。 第九条双方约定的其它事项（不得违反国家有关法律、法规 ；（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；（4）解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；（5）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。 第十一 ...
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。 3、不定时工作制。 甲方实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，须经劳动行政部门审批。 第四条 乙方在合同期内享受国家规定以及甲方安排的各项休息、休假 《劳动合同法》的相关规定。解除、终止符合《劳动合同法》规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。 第十一条 本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商 ...
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。5、_________________________________________________。四、 双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下：1、________________________________________________。2、 ...
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。 5、_________________________________________________。 四、 双方就解除本合同有关经济补偿的约定如下： 1、________________________________________________。 2、 ...
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