为该丢失货品的零售价。 第六条 乙方每月可享受单店两件产品5折的价格作为员工自购，超过两件按货品零售价购买。 第七条 乙方负责要把卖场当天的 中改衣费、检测费、因质量投诉引起的费用; 6、卖场营业员的基本工资、奖金以及福利由甲方承担;卖场营业员的基本工资、奖金由甲方造表并直接划到营业员工资卡上; 7 ...
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被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务。 第三条劳动报酬及福利 3.1甲方按公司的分配制度，付给乙方报酬人民币_____元整 。(个人所得税由企业 因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。 3.3乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及奖励。同时甲方愿意承担乙方在甲方工作期间因工伤而造成的医疗 ...
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竞业限制合同甲方：（企业）营业执照码：乙方：（员工）身份证号码：鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律 竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资[不包括奖金、福利、劳保等]。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝 ...
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金元，甲方每月以支付工资的形式返还元，并支付手机费元，共计每月元，支付时间为个月。除此之外，甲方不再向乙方支付任何形式的工资和福利费用。3、乙方在本协议期内，为甲方的全职员工，乙方不得在外兼职工资。4、甲方对乙方的奖金采用业务提成的方式支付，甲方对经乙方 ...
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两者是有区别的： 1.租赁用工：也叫劳务派遣协议工：劳务派遣的实质即员工租赁，其管理模式涉及三方利益主体，即被聘用人员、劳务派遣公司和用人单位。 目前的主要用工形式。这类人员用工管理规范、职工队伍稳定，享有全面的工资、福利和社会保险待遇，即所谓的“铁饭碗”。 2.混岗职工：这部分职工隶属于加工分厂， ...
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工资为_________元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数 ...
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业务只限于饮食服务方面。11．乙方在运作期间材料费自理，所需食堂工作人员的薪资福利均由乙方自理。七、乙方的权限：1．自主经营，自负盈亏。2．有权自主聘用 不可抗力原因造成损失时，乙方不承担甲方房产和设施的经济损失。2．甲、乙双方员工应保持互相尊重，不发生磨擦，若有发生因此造成的伤害由无理的一方负责。3 ...
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确保公司职工队伍的稳定；未经公司董事会批准，不得随意解聘公司职工。 11.3 本协议托管经营期限内，未经公司董事会批准，乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付 ...
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确保公司职工队伍的稳定；未经公司董事会批准，不得随意解聘公司职工。 11.3 本协议托管经营期限内，未经公司董事会批准，乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保费用。 11.5 乙方派驻的托管组人员的工资等劳动报酬由乙方自行支付 ...
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金元，甲方每月以支付工资的形式返还 元，并支付手机费元，共计每月元，支付时间为个月。除此之外，甲方不再向乙方支付任何形式的工资和福利费用。3、乙方在本协议期内，为甲方的全职员工，乙方不得在外兼职工资。4、甲方对乙方的奖金采用业务提成的方式支付，甲方对经乙方 ...
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