甲方 ││变│为其安排适当工作的；││更│8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一的 之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益 ...
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甲方 ││变│为其安排适当工作的；││更│8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一的 之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益 ...
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甲方 ││变│为其安排适当工作的；││更│8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一的 之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益 ...
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负责赔偿，不足赔偿的，由信托财产承担。4、在信托存续期间，如遇重大政策调整或不可抗力因素致使不能获得或实现预期收益时，委托人与受托人应采取友好协商原则 风险带给信托财产的损失。第十三条委托人的权利与义务1、委托人的权利除根据国家法律法规以及本合同的其他条款约定享有权利外，委托人还享有下列权利：（1）有 ...
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是正常情况，不属于乙方违约。鉴于计算机及互联网的特殊性，因黑客、病毒、电信部门技术调整等引起的事件，甲方亦认同不属于乙方违约。6-2 在履行本合同时，乙方对 洪水、火灾、爆炸、雷电、地震和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府管制、国家政策的突然变动和罢工等。第九条合同的解释、法律适用、生效条件及其他9 ...
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或军事力量的使用，暴乱或恐怖行为；（4）全国性、地区性、城市性或行业性罢工；（5）国家政策的变更，如对垃圾处理设施的国有化等；（6）国家政府部门实行 最长不得超过30年。并说明在不可抗力事件、一方违约、重大法律变更时特许期限的调整程序。（3）转让和抵押应说明项目公司抵押或转让垃圾处理设施的资产、设施和 ...
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计划允许的范围内，承包方有权建立以经营者为首的生产经营管理系统。３．承包方必须遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、 ＿＿。九、违约责任１．发包方违约或非法干预，给承包方造成经济损失，相应调整当年上交利润或延长承包期限。２．承包方完不成上交利润指标，除由经营者和其他 ...
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计划允许的范围内，承包方有权建立以经营者为首的生产经营管理系统。３．承包方必须遵守国家法律，执行国家政策和计划，完成合同规定的各项指标和任务，维护国家、 ＿＿。九、违约责任１．发包方违约或非法干预，给承包方造成经济损失，相应调整当年上交利润或延长承包期限。２．承包方完不成上交利润指标，除由经营者和其他 ...
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甲方 ││变│为其安排适当工作的；││更│8、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。 ││和│││终│（二）乙方有下列情形之一的 之一的，乙方可以提出终止合同：│││1、在试用期内的； │││2、甲方违反国家政策、法规或聘用合同规定，不按规定支付工作报酬，侵 │││害乙方合法权益 ...
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。2、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为 表现等安排调整乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。4、乙方基本职责：遵守国家政策、 ...
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