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向乙方提供完成科研、生产工作必要科研、生产工作条件。五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育,进行业务技术指导和必要培训。六、乙方在 有关款项时,甲方不得解除聘用合同,甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方,方可办理手续。八、本合同一式二份经双方签章后生效,甲乙方各自 ...
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,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度教育。四 本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三)本合同订立时所依据 ...
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向乙方提供完成科研、生产工作必要科研、生产工作条件。五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育,进行业务技术指导和必要培训。六、乙方在 有关款项时,甲方不得解除聘用合同,甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方,方可办理手续。八、本合同一式二份经双方签章后生效,甲乙方各自 ...
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甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育培训。 四、劳动报酬第八条甲方工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第九条执行 从事原工作也不能从事甲方另行安排工作;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;3、双方不能依据本合同第十 ...
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生活设施和娱乐场所。3.甲方根据生产工作需要,对职工提供必要专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。4.乙方有参加甲方民主 十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十 ...
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甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育培训。 四、劳动报酬 第八条甲方工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 第九条 原工作也不能从事甲方另行安排工作; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作; 3.双方不能依据本合同第十 ...
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生活设施和娱乐场所。3.甲方根据生产工作需要,对职工提供必要专业技术培训和业务进修条件,并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。4.乙方有参加甲方民主 十六条第一、二、三、四款之外,必须提前一个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同手续。5.在劳动合同期限内,乙方如属《暂行规定》中第十 ...
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工具,建立健全生产工艺流程,,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度教育。 四、 行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;(三)本合同订立时所依据 ...
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培训制度,不断提高乙方职业技能;乙方应当积极参加职业技能培训,努力胜任劳动合同约定岗位工作要求。 3.甲方因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或 。 四、劳动保护和劳动条件 1.甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定 ...
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乙方提供完成科研、生产工作必要科研、生产工作条件。 五、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、安全制度教育,进行业务技术指导和必要培训。 六、乙方在 款项时,甲方不得解除聘用合同,甲、乙单方要求解除聘用合同都须提前两个月通知对方,方可办理手续。 八、本合同一式二份经双方签章后生效,甲乙方各自 ...
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