3．4若客户使用增值服务，除有关费用以外，将以客户使用该服务的时间计算通话时间。如使用之增值服务为电话会议，将根据成功接驳的电话线数目及电话会议的时间 知会客户有关投诉；b．要求客户而客户亦必须于接获该通知后_________个工作天内回应该投诉；c．阻止客户发放讯息或暂停客户之流动电话服务，直至事情 ...
//hetong.110.com/hetong_19059.html-了解详情
记录并存档。第十二条业主投票权的确定业主在业主大会会议上的投票权，按下列第_________种计算方式确定：（一）按首次业主大会会议上投票权的规定计算 ，公正廉洁，具有社会公信力；（五）具有一定组织能力；（六）具备必要的工作时间；（七）_________。第十七条业主委员会组成和任期业主委员会设委员名 ...
//hetong.110.com/hetong_19004.html-了解详情
签订留所工作协议书，保证毕业后留所服务期_________年，起始时间从报到的次月起计算。2．乙方在留所选择具体工作时，甲乙双方可以协商确定。3．乙方应在 ，乙方间享受与在职职工同等福利待遇，包括医疗、工会福利等，可以申请所内分房，计算相应分房工龄。8．若乙方在签订本协议后按硕博连读方式培养，本协议 ...
//hetong.110.com/hetong_18993.html-了解详情
，每天工作八小时。２．根据工程需要、甲方需要乙方人员加班时，加班工资按下列比例计算：平时加班为日工资的１５０％。周假日加班为日工资的２００％。第七条１ 人员应尊重＿＿＿＿当地的风俗习惯。２．甲方应为乙方人员提供工作方便，不干涉其工作时间以外和住地内的社会活动自由，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的 ...
//hetong.110.com/hetong_18609.html-了解详情
，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时制的 离职手续。甲方依照法律、法规有关规定应当向劳动者支付的经济补偿金，在乙方办理好工作交接时支付。 第五十条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者 ...
//hetong.110.com/hetong_18587.html-了解详情
。 D 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C 、甲方实行计件工资制 ...
//hetong.110.com/hetong_18581.html-了解详情
，不定时”中选择一种。定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行的工作时间制度；综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制 依据刑法第第三十二条免于刑事处分的。第二十二条２款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。第二 ...
//hetong.110.com/hetong_18521.html-了解详情
该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作 （计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的 ...
//hetong.110.com/hetong_18515.html-了解详情
，每月不得超过三十六小时。 （二）实行综合计算工时制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。 （三）实行不定时制的 离职手续。甲方依照法律、法规有关规定应当向劳动者支付的经济补偿金，在乙方办理好工作交接时支付。 第五十条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者 ...
//hetong.110.com/hetong_18126.html-了解详情
日，５个月内的早产产假为３０日，双胞胎产假为７０日，产假应产前产后连续计算，假期工资照发。 10．2符合晚育年龄（女２４周岁）并领取独生子女证者产假为７０日 应按时交班、接班；倘接班者届时未到，应报请主管处理，不得擅自离去。 十一、工作时间内，因事外出，须将请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事 ...
//hetong.110.com/hetong_17855.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务