公司富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。第三十八条职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时,可在60天内向劳动争议仲裁 中如发生争议,或发生违约,双方应及时进行协商。协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。 第四十二条本合同未尽事宜,按国家规定执行,对改革中 ...
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的工资计发标准为或元。第十条甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中 应当按月将缴纳社会保险费的情况告知乙方,并为乙方依法享受社会保险待遇提供帮助。第十五条如乙方发生工伤事故,甲方应当会同用工单位及时救治,并在规定时间内 ...
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富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。 第三十八条职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时,可在_______天内向劳动争议仲裁 如发生争议,或发生违约,双方应及时进行协商。协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。 第四十二条本合同未尽事宜,按国家规定执行,对 ...
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富余人员的转岗、待岗等分流办法及实施细则按有关规定执行。 第三十八条 职工对劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时,可在60天内向劳动争议仲裁 中如发生争议,或发生违约,双方应及时进行协商。协商不成可以请上级有关部门调解或按法定程序申诉仲裁。 第四十二条 本合同未尽事宜,按国家规定执行,对改革 ...
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非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作 公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况,甲方应当提供帮助。 (三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障 ...
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工人之间和在经常从事需要加班的特殊工作岗位以内,将加班时间和次数分配均衡、合理、得当。g.公司应及时将加班任务通知工人。第三条法定公休节假日、节假日报酬和支付 某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时,则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。c.在按d款所列的下列特殊情况下,将按小时 ...
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工人之间和在经常从事需要加班的特殊工作岗位以内,将加班时间和次数分配均衡、合理、得当。g.公司应及时将加班任务通知工人。第三条法定公休节假日、节假日报酬和支付 某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时,则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。c.在按d款所列的下列特殊情况下,将按小时 ...
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安全技术措施项目方案,落实资金,组织实施。工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。第二十四条企业和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程, 发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故,应及时通知工会。工会有权参与调查和提出处理建议。第四章劳动报酬第二十六条企业根据按劳分配的 ...
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安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的,应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外)。 第九条甲方应按照国家规定 、解除聘用合同后,应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书;并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续,做好各项社会保险的衔接工作。乙方的人事关系、档案 ...
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工人之间和在经常从事需要加班的特殊工作岗位以内,将加班时间和次数分配均衡、合理、得当。G.公司应及时将加班任务通知工人。第三条法定公休节假日、节假日报酬和支付 某项将要设立但还未设立计件工资标准的工作时,则按照为职业工资率的劳动等级确立的小时工资率支付报酬。C.在按D款所列的下列特殊情况下,将按小时 ...
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