违反单位规章制度解除劳动合同 -合同范本搜索

住宿和餐饮业劳动合同

最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月（小时）。（年度）4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙。（二十五）本劳动合同 ...

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住宿和餐饮业劳动合同

最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月（小时）。（年度）4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙。（二十五）本劳动合同 ...

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住宿和餐饮业劳动合同

最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月（小时）。（年度）4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙。（二十五）本劳动合同 ...

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住宿和餐饮业劳动合同

最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月（小时）。（年度）4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙。（二十五）本劳动合同 ...

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住宿和餐饮业劳动合同

最低工资标准。本地区最低工资标准为元/月（小时）。（年度）4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排公开或者泄漏。（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止（十八）甲乙。（二十五）本劳动合同 ...

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建筑业企业农民工劳动合同

不符合招用条件的；2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3．乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4．乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，乙双方任何一方不再续订的；2．以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并 ...

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建筑业企业农民工劳动合同

不符合招用条件的；2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的；3．乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4．乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，乙双方任何一方不再续订的；2．以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并 ...

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制造业简易劳动合同

各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人 ...

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制造业简易劳动合同

各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人 ...

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制造业简易劳动合同

各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人 ...

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