本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。（ 享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。（三）甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六、劳动纪律（一）甲方应当依法建立健全规章制度 ...
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公司法》、《中华人民共和国合同法》和其他有关法律法规之规定，并本着平等互利、友好协商的原则，订立本协议。一、公司性质和经营范围1．合资公司的性质为： ．公司职工的招收、招聘、辞退、工资、生活福利和奖励等事项，按照国家有关劳动管理规定及其实施办法，经董事会研究制订方案，由公司集体或分别的订立劳动合同加以 ...
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。6、甲方负责定期组织乙方工作人员进行培训和业务技能考核。7、甲方负责营造良好企业氛围，打造优良品牌，建立诚信经营的口碑。8、甲方负责将各分店、加盟店的 有关的奖励金及年度分红等。d）乙方在自主经营的情况下，不得与无“三证”的集体、个体、私人联营，不得为以上人员提供证明证件经营，一旦发现，甲方有权终止 ...
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6、 甲方负责定期组织乙方工作人员进行培训和业务技能考核。7、 甲方负责营造良好企业氛围，打造优良品牌，建立诚信经营的口碑。8、 甲方负责将各分店、加盟店 有关的奖励金及年度分红等。d） 乙方在自主经营的情况下，不得与无“三证”的集体、个体、私人联营，不得为以上人员提供证明证件经营，一旦发现，甲方有权 ...
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。6．甲方负责定期组织乙方工作人员进行培训和业务技能考核。7．甲方负责营造良好企业氛围，打造优良品牌，建立诚信经营的口碑。8．甲方负责将各分店、加盟店的 有关的奖励金及年度分红等。d．乙方在自主经营的情况下，不得与无“三证”的集体、个体、私人联营，不得为以上人员提供证明证件经营，一旦发现，甲方有权终止 ...
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