方法；４．提供与合作公司产品有关的国外技术情报及市场信息；５．对技术人员和职工进行技术培训；６．负责采购需由国外供应的原材料、易损件、零配件、消耗品等 章程及董事会决议；２．提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会备案；３．制订全企业的经营管理制度，对各职能部门布置、指导、监督和检查工作；４ ...
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甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。（一 状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门 ...
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岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作 小时，每周休息日为 ； 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的， 经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等，通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度，合理增加乙方工资。 ...
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的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_______（地点）共同举办合作经营企业，特订立本合同。 第二条本合同的各方为：中国_______公司（以下简称 各个部门的财务会计工作。 前款所列会计和出纳员的人选，均由甲、乙方协商推荐，董事会聘请。 第三十五条合作公司的财务会计制度，根据_______ ...
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职权： （一）决定公司的经营方针和投资计划； （二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项； （三）审议批准董事会 生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （ ...
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相同，具体标准为__________________。 2．乙方享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。 3．乙方患病或非因工负伤 甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。 ...
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条 合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定》，经董事会制定施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人 各个部门的财务会计工作。 前款所列会计和出纳员的人选，均由甲、乙方协商推荐，董事会聘请。第三十五条 合作公司的财务会计制度，根据 ___________ ...
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干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、解雇；4．审改技术改造措施，决定处理重大事故的方案；5．听取经理的工作汇报；6．决定 人，其中干部_________人，工人_________人。 第十九条联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。 第五章利润分配与风险承担 第二十条联营公司按各方出资比例分配 ...
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甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。（一 状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门 ...
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税后的利润，按下列顺序使用和分配：（一）提取＿＿％作为合作公司的储备基金、职工奖励及福利基金、发展基金；（二）以＿＿％偿还乙方的投资，预计＿＿年还清 各一人，负责各个部门的财务会计工作。前款所列会计和出纳员的人选，均由甲、乙方协商推荐，董事会聘请。第三十二条合作公司的财务会计制度，根据有关规定，结合本 ...
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