改革的深化，逐步推进工资制度改革。 第五条 职工在法定工作时间内提供正常劳动后，公司按不低于642元人民币支付月薪（上海市政府沪劳保综发 [2002]36 的临时休假。 第十六条 盛夏高温季节，气温在35℃以上，处在高温下作业的职工，由企业安排适当调整作息时间。 ? 第四章?劳动安全和卫生 第十七条 ...
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应以缴付日当日的中国国家外汇管理局公布的外汇牌价为准。5．在合资期间，合资公司不能减少注册资本。6．合资各方缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证并 部分，按照中国税法的规定纳税后，可以向国外汇出。 第三十九条 合资公司的清算工作结束后，清算委员会要向董事会提出清算报告，得到董事会批准后，向对外经济 ...
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以缴付日当日的中国国家外汇管理局公布的外汇牌价为准。 5．在合资期间，合资公司不能减少注册资本。 6．合资各方缴付出资额后，应由在中国注册的会计师验证 ，按照中国税法的规定纳税后，可以向国外汇出。 第三十九条 合资公司清算工作结束后，清算委员会要向董事会提出清算报告，得到董事会批准后，向对外经济贸易部 ...
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员、门卫、巡夜工不得兼职或被取代。对不服从分配、不认真工作的职工如理由充分可将有关人员退回公司，另行安排； 3、包工队工程费按进度付至60 ，并否决对应的单项奖，累计完成总进度指标补发浮动工资； 2、承包方2005年底完不到进度的80%自动离职，并以差额的百分比从_____万元抵押金中减亏； 3、如 ...
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有损于国家民族利益尊严的事。2.忠于职守，不做有损公司的事，时刻维护公司的利益，树立公司的良好形象。 3.工作时应保持服装、发式整洁，大方得体。 4. ，并接受监督检查。 8、按时完成自身岗位所分解的工作指标，按规定时限完成任务。 9、对于上级安排的工作任务要严格执行“四小时复命制”。 10、操作前应 ...
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）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）在 三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作 ...
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、规章制度的撰写、草拟；2．13本合同中，乙方的服务范围不包括甲方之控股公司、子公司或其他关联公司；2．14本条所列2．10条至2．13条法律 则在收费上给予优惠。专利服务范围2．22就企业的专利战略、组织构架、人员安排和工作方式提供咨询意见；2．23就合作伙伴的或竞争对手的国内外专利提供咨询、文献 ...
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支付；（2）乙方通过当地银行或邮局将有关款项汇给甲方指定的账号或公司财务，所有发生在银行的费用，由乙方承担。（三）甲方责任在乙方 每分钟听打_________字以上的学员，相貌符合服务业要求），并帮其在_________安排工作、解决就业问题。就业推荐期两年有效。6、甲方授权乙方为_________省 ...
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．甲方拟上市的境外公司向公众发表《招股说明书》之日起3个工作日内支付人民币_________元。第五章甲方权利义务第九条甲方有权要求乙方安排能胜任上市工作的 九条在本合同正常执行时，甲方未按约定及时和足额支付律师费用，乙方有权不办理或中止已办理的相关法律事务。第二十条乙方有权拒绝办理违反法律规定的事务 ...
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．甲方拟上市的境外公司向公众发表《招股说明书》之日起3个工作日内支付人民币_________元。 第五章甲方权利义务第九条甲方有权要求乙方安排能胜任上市工作的 条在本合同正常执行时，甲方未按约定及时和足额支付律师费用，乙方有权不办理或中止已办理的相关法律事务。第二十条乙方有权拒绝办理违反法律规定的事务 ...
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