4．董事会应建立执行管理委员会，由一名总经理、一名副总经理和一名或几名执行经理（以下统称“执行经理”）组成。5．董事会应采用其认为合适的合营公司组织 职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由 ...
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４．董事会应建立执行管理委员会，由一名总经理、一名副总经理和一名或几名执行经理（以下统称“执行经理”）组成。５．董事会应采用其认为合适的合营公司组织 职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的薪金、社会保险、福利、差旅费等的标准，由董事会决定。执行经理由 ...
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为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。 公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体 必要时，可随时约见对方。 双方遵守联系会议所做出的决定。 第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。 工会正 ...
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依照基金合同的规定做出。投资决策委员会是负责基金投资的最高决策机构，由公司总经理任主席，公司副总经理、投资管理部总监为投资决策委员会成员，公司督察员、基金 合同规定的投资框架下，制定基金的投资战略。2、基金投资组合决策基金经理在投资决策委员会制定的投资原则下，根据研究员提供的数量化风险分析报告和标的 ...
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双方为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益 必要时，可随时约见对方。双方遵守联系会议所做出的决定。第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正 ...
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依照基金合同的规定做出。投资决策委员会是负责基金投资的最高决策机构，由公司总经理任主席，公司副总经理、投资管理部总监为投资决策委员会成员，公司督察员、基金 合同规定的投资框架下，制定基金的投资战略。2、基金投资组合决策基金经理在投资决策委员会制定的投资原则下，根据研究员提供的数量化风险分析报告和标的 ...
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管理机构的设置；10．聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。第十九 拟订公司的基本管理制度；5．制定公司的具体规章；6．提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；7．聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的人员 ...
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总额不超过万人民币的短期经营周转资金的贷款合同。第九条总经理酒店总经理或副总经理人选经管理公司与委托方充分协商后由管理公司任免。总经理是管理公司在酒店 总经理如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要求管理公司进行撤换。副总经理协助总经理工作。第十条人事安排1、 管理公司将根据酒店的实际状况提出人事 ...
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管理机构的设置；10．聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。第十九 拟订公司的基本管理制度；5．制定公司的具体规章；6．提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；7．聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的人员 ...
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依照基金合同的规定做出。投资决策委员会是负责基金投资的最高决策机构，由公司总经理任主席，公司副总经理、投资管理部总监为投资决策委员会成员，公司督察员、基金 合同规定的投资框架下，制定基金的投资战略。2、基金投资组合决策基金经理在投资决策委员会制定的投资原则下，根据研究员提供的数量化风险分析报告和标的 ...
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