工资，不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费 在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、 ...
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，不需事先告知甲方。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反甲方的规章制度的；3． 不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服 ...
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婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项 的；4．乙方被依法追究刑事责任的；5．甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；6．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不 ...
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以书面形式通知用人单位。? 第二十二条乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。 第二十三条下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位 企业劳动争议处理条例》和当地政府的规定，申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，十五日内向人民法院起诉。 十一、其他 第三十一条本合同中乙方的各项待遇如 ...
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岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列A、B、C中选择；无论 解除。第十七条有下列情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1．乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2．乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况 ...
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不低于_______元；其中试用期内工资_________元。乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的 十五条因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日 ...
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工资规定。 5．甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。 6．甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间 本合同第九条规定就变更合同达成协议的。 4．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取 ...
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报酬。甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300％的工资报酬。 三、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行 规程。 第十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同； (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ...
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可以实行不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。 （六）试用期期间的工资为____元／月。 协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他 ...
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的，应当符合法定条件，并与工会和乙方协商后进行；同时应当按国家规定支付加班加点工资或安排补休。 3.如乙方的工作岗位实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的， 的劳动争议，适用劳动争议仲裁程序。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款 ...
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