后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论 聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。（四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得 ...
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监护职责或者侵害被赡养人的合法权益，应当承担责任，给被赡养人造成财产损失的，应当赔偿损失，其他赡养人可以向人民法院申请，撤消监护人的资格。3、在被赡养人无行为能力 可以通过诉讼方式解决。第十三条属于全体赡养人共同分摊的费用1、被赡养人的衣、食、住、行、医疗等费用。2、被赡养人单独生活发生的水、电、煤气 ...
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期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3－6个月的医疗补助费。第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年 也要享受相应的待遇。第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。第十五条 ...
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期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3－6个月的医疗补助费。第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年 也要享受相应的待遇。第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。第十五条 ...
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期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3－6个月的医疗补助费。第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年 也要享受相应的待遇。第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。第十五条 ...
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执行。第六条社会保险、福利待遇：1、甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。2、乙方的工资待遇由丙方支付（或由甲方代为 接受丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。第十条违约赔偿责任1．双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失， ...
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期满后，因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3－6个月的医疗补助费。第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限，每满一年 也要享受相应的待遇。第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。第十五条 ...
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制度执行。 第六条社会保险、福利待遇1．甲方按照国家有关规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金。2．乙方的工资待遇由丙方支付（或由甲方 丙方出资培训的，如合同期未满乙方要求解除合同，乙方应赔偿丙方所有培训费用。 第十条违约赔偿责任1．双方任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失，应 ...
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， 因不能坚持正常工作而被解除劳动合同的，发给乙方标准工资3－6个月的医疗补助费。 第十条按照《办法》正常解除劳动合同时，甲方须按乙方工作年限， 每满一 要享受相应的待遇。 第十三条乙方也要向有关部门缴纳基本养老保险和国家规定的各种费用。 第十四条甲方制定的厂规厂纪、店规店纪为本合同附加条款。 第十五 ...
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后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5．正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出 终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。（四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后解除本合同，甲方不得 ...
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