。 D 、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C 、甲方实行计件工资制 ...
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该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作 （计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的 ...
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，不定时”中选择一种。定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行的工作时间制度；综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制 依据刑法第第三十二条免于刑事处分的。第二十二条２款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。第二 ...
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，不定时”中选择一种。定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行的工作时间制度；综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制 依据刑法第第三十二条免于刑事处分的。第二十二条２款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。第二 ...
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，不定时”中选择一种。定时工作制是指对于职责范围可以用固定工作时数限制的乙方实行的工作时间制度；综合计算工时工作制和不定时工作制是指对于职责范围不能受工作时数限制 依据刑法第第三十二条免于刑事处分的。第二十二条２款的“不能胜任工作”指不能按要求完成本合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。第二 ...
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该雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作 （计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的 ...
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3．4若客户使用增值服务，除有关费用以外，将以客户使用该服务的时间计算通话时间。如使用之增值服务为电话会议，将根据成功接驳的电话线数目及电话会议的时间 知会客户有关投诉；b．要求客户而客户亦必须于接获该通知后_________个工作天内回应该投诉；c．阻止客户发放讯息或暂停客户之流动电话服务，直至事情 ...
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要求应向工程师或工程师的代表出示保险单和支付本工期保险费的收据。 24．工人遭受工作事故 （1）对于由于承包人或任何分包人所雇用的任何工人或其它人员遭受任何工伤 所指定的开工期限的最后一天起算，或根据本文件第44条允许的延长时间计算。 44．竣工期限的延长 如果任何额外的或追加的工作量，或可能发生的 ...
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与支付一、监理服务费用1．正常服务的费用 例：监理单位正常服务费用的计算方法、费率和价格或双方约定的其它方法。 监理单位正常服务费用一般应包括如下 （1）派驻监理人员费用 基本工资 加班费（法定节、假日的加班和法定工作时间以外的延时工作，按《劳动法》的规定办理） 各种补助 各种津帖 个人所得税 其它 ...
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经要求应向工程师或工程师的代表出示保险单和支付本工期保险费的收据。２４．工人遭受工作事故（１）对于由于承包人或任何分包人所雇用的任何工人或其它人员遭受任何工伤事故 所指定的开工期限的最后一天起算，或根据本文件第４４条允许的延长时间计算。４４．竣工期限的延长如果任何额外的或追加的工作量，或可能发生的不论 ...
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