乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资 ______×假期工作 享受的假期。本合同自签字之日起生效，有效期_________年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。当本合同延期后，乙方人员在工作_________年后 ...
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2．乙方人员每年享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／30天____ 人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议． 第十二条 1．服务期为______年，从乙方人员到达______地算起，其间包括乙方人员在______国内或国外所享受 ...
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．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资/30天×假期 的生活习惯以及对推动工作的良好建议。 第十二条 1．服务期为________年，从乙方人员到达________地算起，其间包括乙方人员在________国内或国外所 ...
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五条乙方在聘任期限届满之后，仍应当严格保守审判秘密和国家秘密。 三、工作时间和休假第六条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方 月平均工资一个月的经济补偿金，不足一年的部分，按一年计算。月平均工资以国家核定的工资标准计算。第二十一条乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出资培训 ...
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《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定,分基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)三部分,从乙方上船之日起至返回中国之 应按小时支付费用,费用标准为________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。 四、劳动保护用品 乙方在船工作时,由海外雇主按《 ...
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七天。２．乙方人员每年享受带薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工资天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：－－－×假期工作天数。３０天 ＿国内或国外所享受的假期。２．本合同自签字之日起生效，有效期＿＿＿＿年。期满后根据甲方要求，经乙方同意可以延长。３．当本合同延期后，乙方人员在 ...
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天．２．乙方人员每年享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／３０天×假期工作天数 ，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议．第十二条１．服务期为×年，从乙方人员到达××地算起，其间包括乙方人员在××国内或国外所享受的假期．２ ...
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； 实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资 ...
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天．２．乙方人员每年享受带薪休假三十天．如乙方不愿享受上述假期或享受部分天数，甲方应向乙方提供报酬，其工资按下列方法计算：月工资／３０天×假期工作天数 ，尊重乙方人员的生活习惯以及对推动工作的良好建议．第十二条１．服务期为×年，从乙方人员到达××地算起，其间包括乙方人员在××国内或国外所享受的假期．２ ...
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； 实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。 实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 十、违反劳动合同的经济补偿和赔偿 1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及不支付乙方加班工资 ...
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