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严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)具有下列情形之一 和责任大小,向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的 ...
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各级计划部门和归口部门也必须根在计划工作的要求配备专职(或兼职)的计划人员。2.4公司计划必须认真进行综合平衡,坚持“积极平衡,留有余地”的原则,不留 技术改造方向;3.4公司技术经济指标将要达到的水平;3.5公司组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造;3.6职工教育培训及文化设施建议;3.7 ...
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严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)具有下列情形之一 和责任大小,向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的 ...
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双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、解除、终止的条件。(一)具有下列情形 责任大小,向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的 ...
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人应当自合同签订之日起 日内,向被特许人提供有关经营模式、管理制度、店面装潢形式、人员着装标准、网络接入方式等有关特许经营体系的书面资料(经营手册) 支付违约金元。 11.6 特许人未按照本合同约定向被特许人提供经营指导、业务培训与协助的,应当向被特许人支付违约金元。 11.7 特许人未按照本合同约定 ...
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条工作岗位(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方专业技术职务为____,乙方的工作岗位为____。(二)聘用期间甲方根据工作需要及 工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;3.参加进修或者其他方式的培训;4.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;5. ...
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条工作岗位(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方专业技术职务为____,乙方的工作岗位为____。(二)聘用期间甲方根据工作需要及 工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或者其他形式,参与学校的民主管理;3.参加进修或者其他方式的培训;4.进行教育教学活动,开展教育教学改革和实验;5. ...
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人应当自合同签订之日起 日内,向被特许人提供有关经营模式、管理制度、店面装潢形式、人员着装标准、网络接入方式等有关特许经营体系的书面资料(经营手册) 支付违约金元。 11.6 特许人未按照本合同约定向被特许人提供经营指导、业务培训与协助的,应当向被特许人支付违约金元。 11.7 特许人未按照本合同约定 ...
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、交通等基础设施;协助合营公司招聘当地的中国藉的经营管理人员技术人员、工人和所需的其他人员。协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等, 将所订购的货物运到中国港口;提供需要的设备安装、调试以及生产技术人员、生产和检验技术人员培训,以使合营公司在规定的期限内按设计能力稳定地生产合格 ...
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、交通等基础设施;协助合营公司招聘当地的中国藉的经营管理人员技术人员、工人和所需的其他人员。协助外籍工作人员办理所需的入境签证、工作许可证和旅行手续等, 将所订购的货物运到中国港口;提供需要的设备安装、调试以及生产技术人员、生产和检验技术人员培训,以使合营公司在规定的期限内按设计能力稳定地生产合格 ...
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