? （四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；? 1．在试用期内被证明不符合录用条件的；? 2．严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、 失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；? 4．被依法追究刑事责任的。? （五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前 ...
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在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第二 条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现， ...
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试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。第 约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1．甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内 ...
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等。d．乙方在自主经营的情况下，不得与无“三证”的集体、个体、私人联营，不得为以上人员提供证明证件经营，一旦发现，甲方有权终止合同并追究乙方人员经济责任，直至刑事责任。e）．乙方不得销售、陈列、代理任何违反法规的商品，不得采取不正当手段开展业务和作出有损甲方声誉的 ...
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本合同无法履行的；4．双方约定的其他情况：______________________________________________（二）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期内证明乙方不符合录用条件的；2．乙方违反或不履行劳动合同的；3．乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ...
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消费者利益，影响甲方声誉的；④有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。4．乙方有 乙方如要返回原籍地，应交回《临时工劳动手册》和《暂住证》，甲方可出具证明领回劳动保险金，并按实际需要发给遣散路费）。 9．按照本合同第六条第 ...
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。第二十二条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．以欺诈手段订立本合同的； 3．严重违反劳动纪律或 造成重大损害的； 5．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的； 6．被依法追究刑事责任的； 7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能 ...
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试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任的。 条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现， ...
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。 2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的， （4）被依法追究刑事责任的。 3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面 ...
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合同的解除1．乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；（3 不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；（5）被依法追究刑事责任的。2．乙方有下列情况 ...
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