建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范。 3、甲方必须对乙方 休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利 1、甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html-
了解详情
建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。2.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范。3.甲方必须对乙方提供 年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付。 第六条保险与福利1.甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为 ...
//hetong.110.com/hetong_4737.html-
了解详情
。 (二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后.或出现法律、行政法规规定的其他情形的,可以依法延长工作时间。 (三)甲方安排乙方延长工作时间的,在 。乙方度用期月工资标准为______元;试用期满为_____元。以后,按企业工资制度工资。 (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和 ...
//hetong.110.com/hetong_2096.html-
了解详情
。 第七条甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程 法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 第十五条乙方患病或非 ...
//hetong.110.com/hetong_417.html-
了解详情
工作需要执行特殊工时制度的,应事先报劳动行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。 第 及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同, ...
//hetong.110.com/hetong_217.html-
了解详情
具体工作内容和要求是: 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。 (二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后. 工资制。乙方度用期月工资标准为 元;试用期满为 元。以后,按企业工资制度工资。 (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠 ...
//hetong.110.com/hetong_18568.html-
了解详情
具体工作内容和要求是: 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。 (二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后. 工资制。乙方度用期月工资标准为 元;试用期满为 元。以后,按企业工资制度工资。 (三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资,不得克扣和无故拖欠 ...
//hetong.110.com/hetong_18059.html-
了解详情
10.4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付加班费;加班费的计算方法为:--工作日加班=月工资÷20 付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和,其中包括:30.1、中国员工的工资;30.2、为中国员工缴纳的社会保险费;30.3、医疗与保险等员工 ...
//hetong.110.com/hetong_18892.html-
了解详情
10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付加班费;加班费的计算方法为:--工作日加班=月工资÷20. 甲方的聘用中国员工的各种费用的总和,其中包括:30.1、中国员工的工资;30.2、为中国员工缴纳的社会保险费;30.3、医疗与保险等员工 ...
//hetong.110.com/hetong_14500.html-
了解详情
10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付加班费;加班费的计算方法为:--工作日加班=月工资÷20. 甲方的聘用中国员工的各种费用的总和,其中包括:30.1、中国员工的工资;30.2、为中国员工缴纳的社会保险费;30.3、医疗与保险等员工 ...
//hetong.110.com/hetong_14099.html-
了解详情