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职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前,工会和企业应指导职工明确履行合同权利和义务及违约责任处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第四十条制定 主席或其代表可以应企业要求向企业通报工会开展与企业有关重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工意见和建议。第五十二条双方同意采取具有凝聚力 ...
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职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前,工会和企业应指导职工明确履行合同权利和义务及违约责任处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第四十条制定 主席或其代表可以应企业要求向企业通报工会开展与企业有关重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工意见和建议。第五十二条双方同意采取具有凝聚力 ...
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职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前,工会和企业应指导职工明确履行合同权利和义务及违约责任处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第四十条制定 主席或其代表可以应企业要求向企业通报工会开展与企业有关重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工意见和建议。第五十二条双方同意采取具有凝聚力 ...
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职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前,工会和企业应指导职工明确履行合同权利和义务及违约责任处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第四十条制定 主席或其代表可以应企业要求向企业通报工会开展与企业有关重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工意见和建议。第五十二条双方同意采取具有凝聚力 ...
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第28条 本合同履行中,乙方有权依法参加工会组织活动,并有权在下列情形下,向工会寻求指导和帮助,对甲方履行合同依法予以监督(1)当 切身利益规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。 第32条 甲方在规章制度和重大事项决定实施过程中 ...
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签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前,工会和企业应指导职工明确履行合同权利和义务及违约责任处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第四十条制定 主席或其代表可以应企业要求向企业通报工会开展与企业有关重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工意见和建议。 第五十二条双方同意采取具有凝聚力 ...
//hetong.110.com/hetong_3913.html-了解详情
签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前,工会和企业应指导职工明确履行合同权利和义务及违约责任处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第四十条制定 副主席或其代表可以应企业要求向企业通报工会开展与企业有关重大活动情况。双方应经常共同或分别听取职工意见和建议。 第五十二条双方同意采取具有凝聚力 ...
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方案。8.甲方有义务帮助乙方策划和开展多种类型营销活动。9.甲方有义务及时向乙方通报产品市场动态,指导乙方在市场拓展和产品销售方面的有关 申请登记表》(详见附件一),向甲方提出申请要求并注册登记。已注册登记内容如果发生变更,需及时填写《“__________”软件代理商注册内容变更说明单》(详见 ...
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须承担自行组织促销活动产生促销让利和费用。 六、培训与指导 1.为使加盟店能良好经营,在开业前及本合同执行期间,甲方应向加盟店传授必要知识和经营技术。 损失超过违约金总额,违约方还应负责对超额部分赔偿责任。违约一方经对方书面提出改正意见后30天内仍未改正,另一方有权终止合同,并有权要求对方赔偿损失。 ...
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业主代表职责业主代表应当在参加业主大会会议3日前,就业主大会拟讨论事项书面征求所代表业主意见,并向业主大会会议上如实反映。第九条业主大会表决形式业主 在业主大会召开之前,事先告知辖区房产行政主管部门和办事处、居委会,并在其监督指导下严格按程序召开业主大会;第三章业主委员会第十五条业主委员会职责业主 ...
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