，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章 劳动合同的变更、解除和终止第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条 件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资 ...
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前30日内向对方表示续订意向。三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：（一）劳动合同期限届满的；（二）乙方达到法定退休、退职条件的；（ 或为尚未结案的案件当事人的。 ?第九条违约责任和违约赔偿一、劳动合同一方违反劳动合同的约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并支付违约金__________元；由此给 ...
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虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况 ，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。 第二十一条乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。? 。 第二十九条乙方违反甲方的规定，泄漏甲方的商业秘密，乙方须按劳动合同的约定赔偿甲方的经济损失。对于造成经济损失特别重大的，影响特别严重的，乙方应承担 ...
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被劳动教养或被追究刑事责任的。（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人，并按劳部发[1994]481号文第 如有违约，按下列办法承担违约责任：（一）甲方违约解除本合同，应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失，并偿付给乙方违约金_______元。（ ...
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．解除．重新订立和终止 （一） 经甲．乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。 （二） 有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同； 1．乙方在试用 月月平均工资的补偿金。 （二） 乙方的法律责任 乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1．甲方招收录用乙方所支付的费用； ...
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双方任何一方不再续订的；2．以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性 七条约定的发放期限届满之日起算）。2．任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3．其他：_________ 十、双方约定的其它事项第二十二条双方约定 ...
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履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下， 、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期 ...
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、劳动争议处理及其它 第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同，符合劳动部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳动部发[1995]223号文件给对方以赔偿。 第十五条双方因履行本合同发生争议 ...
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条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前_________天以书面形式通知对方。 第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意， 存在劳动关系，双方应及时办理劳动合同终止或延续手续。 八、经济补偿与赔偿 第二十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬 ...
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（2）在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。8．劳动合同期满后自行终止。9．任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 七、合同期限：自 ...
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