；3.意变动市场用途和布局，无故干涉乙方正常的经营；4.须制定消费者投诉接待制度，落实专人负责，作好记录、认真依法处理；5.负责地及其提供的设施的 吊销、收回经营证、照的，或者从事非法经营活动被有关机关追究刑事责任的；2.市场管理制度，出售掺杂使假及国家明令禁止的商品的，被有关行政管理部门依法 ...
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安全、卫生条件和必要的防护用品。（二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的岗位 相关证明材料的；6、无理取闹给甲方声誉造成损失的；7、被依法劳动教养或追究刑事责任的；8、法律、法规规定的其他情况。（二）有下列情况之一的，甲方 ...
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的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七 的；３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４、被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以 ...
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－2004）。 6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 四 严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被劳动教养或被追究刑事责任的； （五）不服从甲方正当工作安排的； （六）严重违反总包单位 ...
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试用期的工资标准为： 元/月。 （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成 、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 （五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30 ...
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探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。 五、劳动报酬 1、 甲方的工资制度和分配形式： 2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、 ； (3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同， ...
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乙方试用期的工资标准为： 元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第 种工资形式： 1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成 、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30 ...
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－2004）。6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、 三）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和 ...
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安全、卫生条件和必要的防护用品。（二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的岗位 相关证明材料的；6、无理取闹给甲方声誉造成损失的；7、被依法劳动教养或追究刑事责任的；8、法律、法规规定的其他情况。（二）有下列情况之一的，甲方 ...
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购买、使用非上级民政部门提供的收养证件的，应当予以没收，并追究相关责任人的法律责任和行政责任。收养登记机关已将非法购制的收养证件颁发给收养当事人 )人民政府民政部门。第七章监督与管理第四十六条各级民政部门应当建立监督检查制度，定期对本级民政部门设立的收养登记处(科)和下级收养登记机关进行监督检查，发现 ...
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