甲方（签章）：_________乙方（签章）：_______________年______月_____日 附件2 解除聘用合同证明书 （_________）_________号 根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙 ...
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检查，加强安全教育，预防各类事故，保证职工安全。5．定期组织职工就生产、劳动、生活、福利等职工具体利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关 的职代会，组织职工积极参政、议政，说主人话、为主人事、当主人家，讨论决定职工福利方面的重要问题，定期组织评议干部，组织职代会各专门委员会监督和检查职代会 ...
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参股的子公司，异地分支机构和其他关联企业的法律事务。未经双方协商同意，乙方的服务范围不包括甲方涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼或者 后，仍不改正的；4．_________。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：1．甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；2．甲方有意向 ...
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购买１２）筹备和建设１３）劳动管理１４）税务、财务、审计１５）合营期限１６）合营期满财产处理１７）保险１８）合同的修改、变更与解除１９）违约责任２０）场地 公司和其他经济组织合并。对重大问题应根据平等的原则协商，一致通过，方可作出决定，对其它不属于重大权力问题，可采用多数通过或简单多数通过。第二十六条 ...
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１２）筹备和建设１３）劳动管理１４）税务、财务、审计１５）合营期限１６）合营期满财产处理１７）保险１８）合同的修改、变更与解除１９）违约责任２０）场地 公司和其它经济组织合并。对重大问题应根据平等互利的原则协调，一致通过，方可作出决定，对其它不属于重大权力问题，可采用多数通过或简单多数通过。第二十六条 ...
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筹备和建设 １３）劳动管理 １４）税务、财务、审计 １５）合营期限 １６）合营期满财产处理 １７）保险 １８）合同的修改、变更与解除 １９）违约责任 ２０ 其它经济组织合并。 对重大问题应根据平等互利的原则协调，一致通过，方可作出决定，对其它不 属于重大权力问题，可采用多数通过或简单多数通过。 第二十 ...
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筹备和建设 １３）劳动管理 １４）税务、财务、审计 １５）合营期限 １６）合营期满财产处理 １７）保险 １８）合同的修改、变更与解除 １９）违约责任 ２０ 其它经济组织合并。 对重大问题应根据平等互利的原则协调，一致通过，方可作出决定，对其它不 属于重大权力问题，可采用多数通过或简单多数通过。 第二十 ...
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国家扶持乡镇企业的物资及贷款，甲方必须及时、合理地分配给乙方。３.甲方对本合同以前________企业的债权债务负责。４.甲方有权对乙方的财务监督检查，有权督促 人员和职工，有权根据职工的生产技能、工作效率、身体条件、劳动态度、执行纪律好坏等情况，决定职工工资的多少，调整工作和辞退职工，有权自行决定 ...
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扶持乡镇企业的物资及贷款，甲方必须及时、合理地分配给乙方。 3.甲方对本合同以前________企业的债权债务负责。 4.甲方有权对乙方的财务监督检查，有权督促 人员和职工，有权 根据职工的生产技能、工作效率、身体条件、劳动态度、执行纪律好坏等情况， 决定职工工资的多少，调整工作和辞退职工，有权自行 ...
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合法权益，应当在提高经济效益的前提下，不断提高职工的平均收入，不断改善职工的劳动条件和福利待遇。 第二十九条承租人应当有价值_________ 元的财产作抵押，抵押物在 发生较大变化时（是指国家与企业分配方面的变化，影响企业留利比例的变化），受影响的一方可以提出变更或解除合同。 第四十二条因承租人经营 ...
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