工作。第十条人事安排1、 管理公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排 或者解除合同。第六十一条遇有不可抗力的一方在一百二十天内仍不能履行合同，另一方可以解除合同。 第十五章争议的解决第六十二条本合同的订立 ...
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清单进行移交，同时进行人员的接收，乙方同意在重新签订劳动合同并建立新的劳资关系后接收原_________污水处理厂的全部员工进入项目公司。第十二条运行考核项目公司 相比，使甲、乙双方有一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同，双方协商解决。18．3乙方若由于管理不善或经营决策严重失误 ...
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清单进行移交，同时进行人员的接收，乙方同意在重新签订劳动合同并建立新的劳资关系后接收原_________污水处理厂的全部员工进入项目公司。第十二条运行考核项目公司 相比，使甲、乙双方有一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同，双方协商解决。18．3乙方若由于管理不善或经营决策严重失误 ...
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工作。 第十条人事安排1．管理公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排 解除合同。 第六十一条遇有不可抗力的一方在一百二十天内仍不能履行合同，另一方可以解除合同。 第十五章争议的解决 第六十二条本合同的订立 ...
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和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17 秘密和知识产权，绝不利用和对外泄露，否则应承担由此引起的一切法律责任；4、可以指派业务助理人员配合完成辅助工作，但乙方更换律师，应取得甲方书面认可。（1 ...
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和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16、拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17 秘密和知识产权，绝不利用和对外泄露，否则应承担由此引起的一切法律责任；4、可以指派业务助理人员配合完成辅助工作，但乙方更换律师，应取得甲方书面认可。（1 ...
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和子公司利益不受损害。 ??第二款?有权监督子公司的经营方向。 ??第三款?对子公司有财务监督权、审计权和工程质量检查权。 ??第四款??有权按国家法律、 合同签订时相比发包、挂靠任何一方利益受到重大影响，受影响的一方可以提出变更或解除本合同。 ??第十九条?挂靠方如经营管理不善或经营决策严重失误，给 ...
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和人际资源，提供可操作的资源整合方案；16．拟订、审查劳动合同，办理涉及人力资源、劳动合同、劳动争议、职工保密和竞业禁止协议等方面的法律事务；17 秘密和知识产权，绝不利用和对外泄露，否则应承担由此引起的一切法律责任；4．可以指派业务助理人员配合完成辅助工作，但乙方更换律师，应取得甲方书面认可。（1 ...
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《保险代理从业人员资格证书》编号：___________ 根据《中华人民共和国保险法》、《保险公司营销服务部管理办法》和《保险代理人管理规定（试行）》及有关法规，甲乙 可以向对方提出续签保险代理合同，经双方协商一致可以续签保险代理合同。（二）在本合同有效期内，甲乙任何一方要求解除合同，应提前三十天书面 ...
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协议构成。第二条投保范围一、被保险人范围：凡十八周岁以上，六十周岁以下，身体健康，能正常工作或劳动的人，均可作为被保险人参加本保险。二、本合同的投保人和 。三、投保人申报的被保险人年龄不真实，并且其真实年龄不符合本合同约定的年龄限制的，本公司可以解除合同，自合同成立之日起逾二年的除外。第十五条地址变更 ...
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