不能胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位；也可以将乙方退还。本合同履行期内，用人单位因业务发生变化，经与乙方协商一致，也可变更 同意给乙方按每月________元的基数为其缴纳________（①基本养老保险；②失业保险；③工伤保险；④生育保险）项保险；以每月________元的基数为其缴纳基本医疗 ...
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协议内容为准。 二、内部退养期限 内部退养期限自_______年____月____日至乙方达到法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。 三、甲方的权利和义务 1．甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等费用， ...
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维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持 工种应按规定定期进行专项体检。 第十九条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护第二十 ...
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维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持 工种应按规定定期进行专项体检。 第十九条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护第二十 ...
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维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持公司 工种应按规定定期进行专项体检。第十九条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。第七章劳动保护第二十 ...
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维护和代表职工利益的权利。公司制定各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参加，听取工会意见，取得工会合作。工会有义务支持 工种应按规定定期进行专项体检。 第十九条公司根据有关规定，实行养老、医疗补充保险制度。 第二十条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护第二十 ...
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、试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的，可以即行解除本合同。第二条工作岗位1、甲方根据生产工作需要及市场变化的，确定乙方在合同期内的 乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。2、乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。第七条劳动纪律 ...
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六章劳动保险第十五条厂根据国家和地方法律规定，参加养老、待业等社会保险。厂行政应给职工互助补充保险基金组织提供资助，金额视经济效益协商确定。第十六条 《劳动法》，维护和服从行政领导对厂生产和经营活动的统一指挥权，严格按照劳动合同办事。第三十条厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、生活 ...
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．试用期内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作的，可以即行解除本合同。 第二条工作岗位1．甲方根据生产工作需要及市场变化的，确定乙方在合同期内的 乙方交纳养老保险金，乙方应缴纳的养老保险金由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴。2．乙方患病或非因工负伤，按照医疗保险的规定报销医疗费用。 第七条劳动 ...
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义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和企业各项规章制度，协助企业合理使用各项基金，配合企业组织开展 的工资决议，提出分配方案。第五章保险与福利第三十条企业应按照国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳和代扣代缴养老、失业、医疗和工伤等社会保险费用， ...
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