的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。乙方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以 其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行；采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。 ...
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为促进公司发展和维护公司与职工的利益，保证实行密切而有效的合作。公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议。就重大事宜和有关职工整体利益 必要时，可随时约见对方。对方遵守联系会议所做出的决定。 第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席公司会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正 ...
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基金合同的规定做出。投资决策委员会是负责基金投资的最高决策机构，由公司总经理任主席，公司副总经理、投资管理部总监为投资决策委员会成员，公司督察员、基金 4．基金管理人或基金托管人主要业务人员一年内变更达_____%以上；5．基金经理更换；6．重大关联事项；7．基金管理人或基金托管人及其董事或法定代表人 ...
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总额不超过万人民币的短期经营周转资金的贷款合同。 第九条总经理酒店总经理或副总经理人选经管理公司与委托方充分协商后由管理公司任免。总经理是管理公司在酒店 。总经理如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要求管理公司进行撤换。副总经理协助总经理工作。 第十条人事安排1．管理公司将根据酒店的实际状况提出 ...
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为促进公司发展和维护公司职工的利益，保证实行密切而有效的合作。公司正、副总经理和工会正、副主席每月召开一次联系会议，就重大事宜和有关职工整体利益 。必要时，可随时约见对方。双方遵守联系会议所做出的决定。 第四十条公司正、副总经理或其代表可以应邀出席工会会员代表大会，并向大会通报公司生产经营情况。工会正 ...
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管理机构的设置；10．聘任或者解聘公司总经理，根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。 第十 拟订公司的基本管理制度；5．制定公司的具体规章；6．提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人；7．聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的人员 ...
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董事会领导下的总裁负责制。1．2．公司的经营班子是指总经理以及总经理提名董事会聘任的副总经理。具体是指a、b、c、d。1．3．公司的股东与经营班子税后 三、 其它条款：3．1．在聘任期内，公司不得无故解聘总经理、副经理。若需解聘总经理、副经理，需经董事会3/4以上董事同意。3．2．凡公司经营性亏损造成 ...
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应包含所有开业前活动之成本和支出。（C）其应再包含：……开业前酒店总经理、营业经理和按人员编制在开业前委派给酒店的所需人员的工资。……招募和培训酒店委任员工成本 大的经济开支（指人民币十万元以上，含十万元）；酒店的副总经理、副财务总监、副人事主任及正保安经理的招聘和解聘等，要事先征得监审委的同意，监审 ...
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董事会领导下的总裁负责制。1．2 公司的经营班子是指总经理以及总经理提名董事会聘任的副总经理。具体是指a、b、c、d。1．3 公司的股东与经营班子 。 三、 其它条款 3．1 在聘任期内，公司不得无故解聘总经理、副经理。若需解聘总经理、副经理，需经董事会3/4以上董事同意。3．2 凡公司经营性亏损造成 ...
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______元／月。 （一） 从事经营管理的工作人员依如下等级确定工资： 1、高层管理人员（总经理、副总经理、总经理助理）工资不低于_____元/月； 2、中层管理人员（部门经理、部门副经理、高级职员、中级职员）工资不低于____元/月； （二）从事技术工作的工作人员依如下 ...
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