报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在_______天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉：（一）申诉职工可以在事发 经理提出书面申诉，公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的____个工作日内予以答复。 （四）如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意， ...
//hetong.110.com/hetong_5384.html-了解详情
劳动报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉：（一）申诉职工可以在事发7日内 向公司经理提出书面申诉，公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的10个工作日内予以答复。（四）如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意， ...
//hetong.110.com/hetong_3904.html-了解详情
报酬、劳动条件、保险福利等与企业发生争议时，可在60天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉： （一）申诉职工可以在事发7日内 向公司经理提出书面申诉，公司经理或委托代理人应在接到此申诉后的10个工作日内予以答复。 （四）如自愿接受在企业内作劳动争议调解的职工对上述答复仍不满意， ...
//hetong.110.com/hetong_1708.html-了解详情
。 八、经济补偿与赔偿 第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： （1）甲方克扣或者无故拖欠 发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 ...
//hetong.110.com/hetong_51.html-了解详情
条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接 条 双方约定的其他事项。 甲方（公章） 乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 合同鉴证单位 鉴证日期： 年 月 ...
//hetong.110.com/hetong_18563.html-了解详情
、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲 双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明一、本劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_18558.html-了解详情
发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 八、其他 第八条 甲乙双方约定的其他事项 ________________________________________________________________________。 第九条 ...
//hetong.110.com/hetong_18556.html-了解详情
、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲 双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明一、本劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_18555.html-了解详情
、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲 乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明一、本劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_18553.html-了解详情
、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲 双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公 章） 乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章） 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明一、本劳动合同 ...
//hetong.110.com/hetong_18552.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务