： 市人才服务中心乙方：（个人）根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方 依法承担赔偿责任。十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁 ...
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： 市人才服务中心乙方：（个人）根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方 依法承担赔偿责任。十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁 ...
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义务。 第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。 第三章岗位纪律 第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的 的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。 第七章争议处理 第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可向 ...
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伤、亡，由租赁单位会同甲方，通过政府社保机构，按照国家、省、市有关规定进行处理。社保之外所发生的相关费用，按有关规定需租赁单位支付的部分，由租赁单位承担 应当依法承担赔偿责任。 十四、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向市人事（劳动）争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁 ...
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、企业资产的维护。设备完好率达到%；固定资产净值率______%。4、闲置资产的处理办法：____________________________________。5、新产品开发项，主要新产品是：________________________________________________。6、 ...
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一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。九、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据 人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十一、本合同未 ...
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违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。 九、争议处理如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据 人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。 十一、本合同 ...
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保险代理从业人员资格证书》编号：根据《中华人民共和国保险法》、《保险公司营销服务部管理办法》和《保险代理人管理规定（试行）》及有关法规，甲乙双方经平等协商，就 本合同约定造成甲方损失的，须按照损失金额支付赔偿金。第十七条争议处理甲乙双方就本合同发生争议时，可协商解决。协商不成，可依法仲裁或提起诉讼。第 ...
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人，其中干部_________人，工人_________人。第二十三条联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。第八章税务保险第二十四条联营公司遵守国家税法和地方税收 合作的，经董事会协商一致，方可终止合作关系。第十一章违约责任及争议解决办法第三十二条任何一方违反合同规定应承担下列违约责任：1．继续履行 ...
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：_________；（2）技术秘密的转让权：_________；（3）相关利益的分配办法：_________。3．合作各方对因履行本合同所产生的最终研究开发技术成果 合同目的不能实现的；7．_________。第二十二条争议处理双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，确定按 ...
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