劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同 ...
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弥补亏损方案；6．对公司增加或减少注册资本作出决议；7．批准公司的重要规章制度；8．决定设立分支机构；9.修改公司规章；10.对公司决合并、分立、变更 及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。第二十 ...
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和弥补亏损方案；6．对公司增加或减少注册资本作出决议；7．批准公司的重要规章制度；8．决定设立分支机构；9．修改公司规章；10．对公司决合并、分立 及其有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第二十二 ...
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条件的劳务人员供乙方择优使用。 2．甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务 劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6．乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方 ...
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职责、文明执勤、保守机密。 6．乙方保安人员要遵守并严格执行甲方制定的所有规章制度，接受甲方的统一管理，维护甲方的利益，保障甲方的财产安全。 7．乙方 或不称职保安人员提出处罚、调换或辞退要求，乙方必须接受；如乙方保安人员违反甲方管理规定，乙方必须接受甲方的经济处罚。 甲方的权利与义务 10．要求并 ...
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、乙双方均应遵守国家有关法律、法规。乙方有义务遵守甲方经营管理的各项规章制度，并自觉接受国家、消费者及甲方的监督、检查和管理。 2．6 乙方 食堂就餐，乙方需承担餐费_____/元/月/人）、工牌费1_____元/人、员工培训费_____元/人，工装费_____元/人。 第四条 结算方式 4．1 每月 ...
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给乙方提供管理用房＿＿＿＿＿平方米（其中办公用房＿＿＿＿＿平方 米，员工宿舍＿＿＿＿＿平方米），按月租金＿＿＿＿＿元租用； （５） 终止合同； （８）负责确定本住宅区管理服务费收费标准； （９）委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理： 包括予以罚款、责令停工、责令赔偿经济损失， ...
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策略。八、违约责任：1、签约双方应严格遵守合约规定，如任何一方违反上述条款均作违约处理。违约方应付违约金人民币 万元整。2、乙方如在 a.商品quality（品质）管理b.商品measure（计量）管理c.商品price（价格）管理（6）残损商品的管理技术规范4、其他方面：甲方员工手册及各种规章制度 ...
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策略。八、违约责任：1、签约双方应严格遵守合约规定，如任何一方违反上述条款均作违约处理。违约方应付违约金人民币 万元整。2、乙方如在 a.商品quality（品质）管理b.商品measure（计量）管理c.商品price（价格）管理（6）残损商品的管理技术规范4、其他方面：甲方员工手册及各种规章制度 ...
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．甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度，乙方须无条件地执行。2．乙方的营业时间必须与甲方相一致，如 Quality（品质）管理b．商品Measure（计量）管理c．商品Price（价格）管理（6）残损商品的管理技术规范4．其他方面：甲方员工手册及各种规章制度 ...
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