计划，生产经营方案； 公司年度财务预算、决算与年度会计报表； 储备基金、职工奖励及福利基金、公司发展基金的提取方案和年利润分配方案； 公司总经理和副总 任免； 公司经营管理的规章制度； 公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法； 公司的人员培训计划； 其他有关双方权益的重大问题。 （２ ...
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资本外，若公司需补充资金，经董事会决定，可按中华人民共和国合资经营企业贷款办法，通过中国银行以合适的方式在中国筹集，或直接向其他外国银行申请贷款。４． 的任免；公司经营管理的规章制度；公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；公司的人员培训计划；其他有关双方权益的重大问题。（２）总经理 ...
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完成者享有发明权、发现权、科技成果权中的身份权，以及依法取得荣誉称号、奖章、奖励证书和奖金等荣誉权。(2)经济权利合理分享的原则。即专利实施权、非专利技术 发生后，双方应本着平等自愿的原则，按照合同的约定分清各自的责任，采用协商的办法解决争议。13．3若双方不愿协商或协商不成的，可以将争议提交双方共同 ...
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完成者享有发明权、发现权、科技成果权中的身份权，以及依法取得荣誉称号、奖章、奖励证书和奖金等荣誉权。(2)经济权利合理分享的原则。即专利实施权、非专利技术 发生后，双方应本着平等自愿的原则，按照合同的约定分清各自的责任，采用协商的办法解决争议。13．3若双方不愿协商或协商不成的，可以将争议提交双方共同 ...
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月_________日竣工日期：_________年_________月_________日合同工期总日历天数：_________单项工程工期约定：_________工期提前奖励方式：_________延期损失赔偿费及限额约定：_________八、材料、设备供应19、发包人供应材料设备19．1 ...
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完成者享有发明权、发现权、科技成果权中的身份权，以及依法取得荣誉称号、奖章、奖励证书和奖金等荣誉权。(2)经济权利合理分享的原则。即专利实施权、非专利技术 发生后，双方应本着平等自愿的原则，按照合同的约定分清各自的责任，采用协商的办法解决争议。13．3若双方不愿协商或协商不成的，可以将争议提交双方共同 ...
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福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立 人民共和国中外合资企业所得税法规定缴纳所得税后，扣除储备基金，企业发展基金，职工奖励和福利基金，余下的净利润按投资比例每年分配一次，各项基金金额由董事会 ...
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福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立 人民共和国中外合资企业所得税法规定缴纳所得税后，扣除储备基金，企业发展基金，职工奖励和福利基金，余下的净利润按投资比例每年分配一次，各项基金金额由董事会 ...
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公司岗位技能工资制试行办法》按月付乙方劳动报酬。2．甲方根据企业的经济效益及乙方在生产、工作方面的贡献，给予乙方适当的物质奖励。 八、劳动保险和 手续。4．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《_________公司辞退违纪职工办法》，乙方属于应予辞退的，应说明因违纪而解除劳动合同的原因。5． ...
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转让给第三方使用。 9．6 研究开发成果中的发明权、发现权、取得国家荣誉和奖励的权利，归属于乙方。 第十条 验收标准和方式 10．1 甲乙双方约定乙方完成 后，双方应本着平等自愿的原则，按照合同的约定分清各自的责任，采用协商的办法解决争议。 13．3 若双方不愿协商或协商不成的，可以将争议提交双方共同 ...
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