事故或患有职业病时,甲方应协调境外雇主按前往国家(地区)的相关法律规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。(十二)乙方在劳动合同期限内因病或因 收的中介服务费和履约保证金:1.乙方在境外就业期间,因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_17106.html-
了解详情
政府沟通协调,尽责尽力协调好外部工作环境,按当地相关法律、法规的规定做好勘查区的环境保护,承担项目工作人员的工作安全保障责任。第六条 违约责任1.甲方违约 条 适用法律与关联文件1.《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。2.本合同涉及的管理文件、规定、技术规范及标准等由下列文件释义:(1)《 ...
//hetong.110.com/hetong_16952.html-
了解详情
财务预算及决算报告并在乙方提交上述材料之日起 日内出具书面审定意见。7.保证委托乙方管理的房屋、设施、设备达到国家验收标准及要求。在保修责任内,如存在质量问题,按 。第四十四条本合同自起生效。第四十五条本合同约定的相关内容若与现行有效的法律、法规、规章以及政府文件相抵触时,该约定无效。若在本合同的履行 ...
//hetong.110.com/hetong_16742.html-
了解详情
事故或患有职业病时,甲方应协调境外雇主按前往国家(地区)的相关法律规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。(十二)乙方在劳动合同期限内因病或因 收的中介服务费和履约保证金:1.乙方在境外就业期间,因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_16585.html-
了解详情
事故或患有职业病时,甲方应协调境外雇主按前往国家(地区)的相关法律规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。(十二)乙方在劳动合同期限内因病或因 收的中介服务费和履约保证金:1.乙方在境外就业期间,因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_16572.html-
了解详情
财务预算及决算报告并在乙方提交上述材料之日起 日内出具书面审定意见。7.保证委托乙方管理的房屋、设施、设备达到国家验收标准及要求。在保修责任内,如存在质量问题,按 。第四十四条本合同自起生效。第四十五条本合同约定的相关内容若与现行有效的法律、法规、规章以及政府文件相抵触时,该约定无效。若在本合同的履行 ...
//hetong.110.com/hetong_16497.html-
了解详情
事故或患有职业病时,甲方应协调境外雇主按前往国家(地区)的相关法律规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。(十二)乙方在劳动合同期限内因病或因 收的中介服务费和履约保证金:1.乙方在境外就业期间,因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_16430.html-
了解详情
财务预算及决算报告并在乙方提交上述材料之日起 日内出具书面审定意见。7.保证委托乙方管理的房屋、设施、设备达到国家验收标准及要求。在保修责任内,如存在质量问题,按 。第四十四条本合同自起生效。第四十五条本合同约定的相关内容若与现行有效的法律、法规、规章以及政府文件相抵触时,该约定无效。若在本合同的履行 ...
//hetong.110.com/hetong_16391.html-
了解详情
财务预算及决算报告并在乙方提交上述材料之日起 日内出具书面审定意见。7.保证委托乙方管理的房屋、设施、设备达到国家验收标准及要求。在保修责任内,如存在质量问题,按 。第四十四条本合同自起生效。第四十五条本合同约定的相关内容若与现行有效的法律、法规、规章以及政府文件相抵触时,该约定无效。若在本合同的履行 ...
//hetong.110.com/hetong_16390.html-
了解详情
事故或患有职业病时,甲方应协调境外雇主按前往国家(地区)的相关法律规定及劳动合同负责解决乙方的医疗费和住院费。(十二)乙方在劳动合同期限内因病或因 收的中介服务费和履约保证金:1.乙方在境外就业期间,因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_16286.html-
了解详情