时,应按相关规定控制加班时间,并支付加班费。5.保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假(含职业病)、病假(含非因工负伤)、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期,期间甲方应按国家和施 市有关规定承担工资和相关待遇。6.员工有下列情况之一的,在法律、法规规定的期限 ...
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工负伤)、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期,期间甲方应按国家和施?市有关规定承担工资和相关待遇。6.员工有下列情况之一的,在法律、法规 规定执行。 第七条属于甲方委托乙方代办之项目,应交费用按相关部门和单位收费标准,由甲方负担。 第八条员工派遣费用,每月10日之前,甲方应通过银行汇至 ...
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或无故拖欠。 第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬,乙方工资报酬的具体办法和标准如下:________________________甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方 。四、本聘用合同内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字,工资报酬等金额一律用大写。五、本聘用合同一式四份,当事人双方各 ...
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证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施和合同期限等有关情况。(二)按照境外雇主及其所在 )以下情况,甲方不退还已收的中介服务费和履约保证金:1.乙方在境外就业期间,因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主 ...
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情况下的工资支付等,均按国家和本市有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。三、工资的标准、具体支付办法及有关内容约定如下:(一)___________ 在其工资中代为扣缴。社会保险金的缴纳,由甲方负责办理。二、乙方在各种休息、休假期间的待遇均按国家和本市有关规定执行。三、乙方因工负伤的待遇,因公或因病 ...
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(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。三、生产期间, 规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。乙方签字:甲方:×××××有限公司乙方身份证号码:家庭住址:...
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证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施和合同期限等有关情况。(二)按照境外雇主及其所在 )以下情况,甲方不退还已收的中介服务费和履约保证金:1.乙方在境外就业期间,因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主 ...
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证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施和合同期限等有关情况。(二)按照境外雇主及其所在 )以下情况,甲方不退还已收的中介服务费和履约保证金:1.乙方在境外就业期间,因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主 ...
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证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施和合同期限等有关情况。(二)按照境外雇主及其所在 )以下情况,甲方不退还已收的中介服务费和履约保证金:1.乙方在境外就业期间,因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主 ...
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证明及聘用劳动合同文本等有关资料。如实向乙方介绍境外就业条件、工种、收费标准、工资待遇、保险、安全设施和合同期限等有关情况。(二)按照境外雇主及其所在 )以下情况,甲方不退还已收的中介服务费和履约保证金:1.乙方在境外就业期间,因违反所在国相关法律、法规或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主 ...
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