工资按下列第______种形式执行,不得低于当地最低工资标准。1.乙方试用期工资______元/月;试用期满工资______元/月(______元/日)。2.其他 保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作 ...
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,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方安排乙方加班加点,休息日法定休假日安排工作的,应按国家规定安排乙方安排同等时间的调休或支付相应工资报酬。 五、劳动纪律 1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。 2、 ...
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为:_______平方米,可使用时间:_______年_____月_____日,绿地率不应低于本市标准,交付时绿地率的计算方法为绿地面积与总建筑面积之比。 第94 使用,如不能及时交付,则视为出卖人愿意按本市最低生活保障收入的3倍向业主支付工资。 第18部分 消费者权利保护 第132条 身份权利:买受 ...
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书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成甲方合理定额,并符合规定的质量标准。 2.乙方工作时间采用下列第(_____)种方式: (1)每周工作日 、计件工资制、_____计时工资制或___工资制。每月工资标准不低于___元。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 3.关于奖金、津贴和补贴及 ...
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为_______元(人民币大写:_______); (3)根据乙方完成工作量计发劳动报酬,具体标准为:_____________________ 无论采用何种标准,每月实际支付劳动者工资报酬不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准。 2.甲方应按规定制作考勤表,指定专人对乙方每天工作内容、工作时间( ...
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制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)薪酬结构:基本薪资+绩效提成+特别奖励+福利补助1、基本工资:试用期元 防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和 ...
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第八条经甲方与用工单位商定,甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资,于每月日前足额支付:1.月工资元。2.计件工资。计件单价为。3.基本工资和绩效 第十一条甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间,甲方应按照不低于甲方所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。第十二条甲方应当要求用工单位对乙方实行 ...
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每月) 元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资 元。 双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。 甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。 甲方应在劳动 ...
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分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同 7、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____元,试用期满后月工资(或日工资)为_____元。 双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 8、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 9、甲方应在每月_____日发放乙方的工资,并由乙方 ...
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。 (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 第四条 工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式 劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行,不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月。 2、其他形式: ...
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