。 四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行________工时制，具体为：____________________。 第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为:______________。甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五 ...
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为：_______________________________。第五条 乙方的工作地点为：_______________________________。 四、工作时间和休息休假第六条 乙方所在岗位执行_______工时制，具体为：_______________________。第七条 甲方严格 ...
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因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，乙方愿意配合实施。 五、休假1．乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。2．法定假日 以上或补助训练费每次_______元（双方协议）以上，结业后乙方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练费退还甲方。 十一、工作规则甲方依法订立 ...
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减少工作时间。 第十二条公司执行政府规定的各类节假日制度。公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。 第四章工资和津贴 第十三条公司根据按劳分配的 仲裁程序办理。 第十二章期限和变更 第四十四条本合同有效限为_______年。合同期满前_______个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本 ...
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无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。 （3）本合同自 年 月 日起始，以完成 工作任务（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的 工时工作制的，应当由甲方报经劳动行政部门批准。 （2）甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和 ...
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年____月____日起至________完成之日止。 （三）无固定期限：自____年____月____日起至法定的或本合同约定的终止条件出现时止。 其中试用期 乙方延长工作时间的、在休息日安排乙方工作又不能安排补休的、在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150％、 ...
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(十月一日)……………………二天 春节………………………………………三天 法律、法规规定的其他休假节日 4.3有薪假期 (a)受公司连续雇用满一年的职工每年有十二天有薪假期。公司对 雇员个人劳动合同期满后公司未予续约，被解雇的雇员可根据其受公司雇用时间，每工作满一年可领取一个月的公司平均工资，工作满十 ...
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_______完成之日止。 其中试用期：自____年____月____日起至_____年____月____日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：_____________ 三、工作时间和休息休假 (一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。 (二)甲方 ...
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工龄为１５年时，解雇期限为３个月并至月底。企业工龄为２０年时，解雇期限为３个月并至季度底。计算企业工龄时只考虑２５岁以上的时间。１１．劳动 ，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。１４．有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改，只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。若雇员未履行通知义务， ...
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期间的报酬或实习补贴。具体支付办法和标准约定如下：__________________________________________________________________________。第四条 工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（ ...
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