工作。3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四 规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。6．乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除 ...
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一、终止合作合同协议书合同范本根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新 继续合作的基础。如甲、乙双方对对方的合作情况不满意，均有权解除余下时间的合作关系。五、双方责任与权利甲方的责任和权利：1、双方合作期间，甲方 ...
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年__月__日至 ____年__月__日止（实习期为 天），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 作为的违约金给甲方，并不返还所扣培训金。 6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用 ...
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或终止后，乙方自谋职业 七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。 八、本合同在执行期间产生的争议， 终止，甲，乙双方聘用关系终止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。 甲方（用人单位签字、公章）： ...
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的人才内部流动。 2-5-2程序 员工填写《员工内部调动申请》。 本部门及用人部门经理审批。 人事部报总经理批准。 2-6晋升 2-6-1依据业绩突出，并 -2对工作成绩持续不佳及违纪员工，视情况给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、 ...
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劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月日起生效。甲方法定代表人（负责人）签字：（企业公章）年月日乙方签字：年月日备注：1、本 共和国劳动法》及相关法律法规，否则无效。2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 ...
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甲方：_________（用人单位名称）乙方：_____________（员工姓名） 乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业秘密，为了维护甲、乙双方 损失的，愿承担全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。 八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份 ...
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三十日以书面形式通知甲方。 第二十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段 责任。 九、劳务争议处理 第二十九条因履行本协议发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自 ...
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章乙方的义务与权利 第五条乙方承担下列义务1．对派遣人员的岗位职责、劳动纪律与本单位人员一体管理；2．为派遣人员提供符合国家《劳动法》所规定的工作场所及 转为正式租赁，其租赁期自试用之日起计算。在试用期内，如不符合乙方的用人标准或条件，乙方可以解除租赁，但应支付试用期的租赁费、管理费；4．有解除租赁和 ...
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