应有工会代表参加。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见， 章教育与培训第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育及培训。公司按 ...
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设计、工艺编制、工程计算、材料配方、设备改造、制定企业技术改造方案、提出改善经营管理、计算机程序设计和检索、复杂的物理测试及化学测试、生物测试、复杂的产品或 后，双方应本着平等自愿的原则，按照合同的约定分清各自的责任，采用协商的办法解决争议。9．3若双方不愿协商或者协商不成的，可以将争议提交双方共同 ...
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％用于职工的奖励和福利经费。乙方有权决定奖励办法和福利用途。四、甲方的权利义务１.合同生效之日，甲方应将下列生产资料交给乙方经营管理：生产用房________间， 部门处理外，有权解除合同。２.乙方在合同期满时，应将甲方提供乙方经营管理的厂房、生活用房、生产场地、机器设备和工具等，按原清单如数点交甲方 ...
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设计、工艺编制、工程计算、材料配方、设备改造、制定企业技术改造方案、提出改善经营管理、计算机程序设计和检索、复杂的物理测试及化学测试、生物测试、复杂的产品或 后，双方应本着平等自愿的原则，按照合同的约定分清各自的责任，采用协商的办法解决争议。9．3若双方不愿协商或者协商不成的，可以将争议提交双方共同 ...
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设计、工艺编制、工程计算、材料配方、设备改造、制定企业技术改造方案、提出改善经营管理、计算机程序设计和检索、复杂的物理测试及化学测试、生物测试、复杂的产品或 后，双方应本着平等自愿的原则，按照合同的约定分清各自的责任，采用协商的办法解决争议。9．3若双方不愿协商或者协商不成的，可以将争议提交双方共同 ...
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并发放各类专项津贴。 第十三条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。公司在做出上述决定时，应听取工会意见， 第八章教育与培训第二十七条公司按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及职业技能。公司教育管理机构负责职工的教育及培训。公司按年度向工会通报教育 ...
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（二）违反本合同第______条约定，______方应承担违约责任，承担方式和违约金额如下：_________________ 七、争议的解决办法 在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求__________进行调解。 当事人不愿协商、调解解决或者协商、 ...
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；____％用于职工的奖励和福利经费。乙方有权决定奖励办法和福利用途。 第四条 甲方的权利义务 1．合同生效之日，甲方应将下列生产资料交给乙方经营管理：生产用房____间，生活用房____间，机器设备_________等共____台，生产场地____处，以及如下工具。 ...
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、工艺编制、工程计算、材料配方、设备改造、制定企业技术改造方案、提出改善经营管理、计算机程序设计和检索、复杂的物理测试及化学测试、生物测试、复杂的产品或 约定的保密义务给委托方造成损失的，应当承担相应的责任。 第九条 争议的解决办法 9．1 甲乙双方在履行本合同的过程中一旦出现争议，可以根据自愿选择 ...
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提出分配方案。第十五条公司工资分配制度（工资标准、工资分配形式、工资发放办法）的制定和变更，由公司决定。 公司在作出上述决定时，应听取工会意见， 教育与培训 第三十三条公司根据政府规定按期提取职工教育经费，帮助职工获得和提高文化及专业知识。 公司教育管理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。 公司按 ...
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