和双方约定的其他可以解除劳动合同条件的； 2．由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没达到《培训合同》要求或本劳动合同规定服务期限的； 3 等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同，必须提前30日书面通知对方，方可办理有关手续。 （十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为 ...
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或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。 （三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同： 1．乙方 有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）。 （九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款 ...
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可以解除本合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任劳动合同 不能履行的,可以不承担法律责任. 4,乙方未满约定服务年限解除本合同时,其在职期间参加的由甲方或乙方所工作社区出资进行的各种职业技能培训,甲方可以 ...
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甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四 强迫劳动的； 3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十八 ...
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甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第 强迫劳动的； 3．甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第三十二条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第三十三条 ...
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试用期若乙方合格，续签实习期劳动合同。 二、工作内容 第二条 乙方同意在甲方从事______________工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是需达到甲方客户的 ，仍不能胜任工作。 第十三条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。 第十四条乙解除本合同，应当提前十日以局面形式通知甲方。 第十五 ...
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人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举,控告. 七,劳动合同的变更,解除,终止 (一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲,乙双方协商 ,法规,规章不符的,按新的法律,法规,规章执行. 十二,双方需要约定的其他事项 本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一 ...
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的。第二十八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。九、劳动合同终止、续订第二十九 二条甲乙双方按上述第三十五、三十六、四十二条解除本合同，甲方应及时出具解除劳动合同证明书。十一、当事人约定的其他内容第四十三条甲乙双方约定本 ...
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合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用 期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。 六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的 ...
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对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一，乙方可以随时 劳动合同。第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动 ...
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