）严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被劳动教养或被追究刑事责任的； （五）不服从甲方正当工作安排的； （六）严重违反总包单位 双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。 六、经济补偿和法律责任 18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 19 ...
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甲方规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第二十二条 下列情形之一，甲方可解除本合同，但应提前30日 或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的 ...
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纪律、质量管理规定及操作规程等规章制度，出现服务质量事故的，应按甲方相应规定承担责任。 第九条 甲方安排乙方的工作违法、不道德或损害乙方的身心健康的，乙方有权拒绝 （七）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市 ...
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健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；8．其它违反国家、学校、甲方规定的。（三） 乙方有下列情况之一 乙方按国家规定应征入伍的；4．法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同 ...
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或者甲方的规章制度的；⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30 后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和 ...
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损害的；3）乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的；4）被依法追究刑事责任的；5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 。 14．职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。 15．合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期 ...
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；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以 条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 第十三条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动 ...
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规章制度的： 3．严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4．被依法追究刑事责任及劳动教养的； 5．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原 期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它约定事项 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的， ...
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； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的； （五）法律、法规规定的其他情形。 第二十六条乙方有下列情形之一 合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失 ...
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二章 集体协商代表 第六十四条 工会（职工代表）一方协商代表在其履行协商代表责任期间劳动合同期满的，劳动合同期限按规定自动延长至完成履行协商代表职责之时， 二）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的。 第六十五条 职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无 ...
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