优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。 工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。 ，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。 对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取 ...
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优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案，落实资金，组织实施。工会参与安全技术措施立项讨论并监督实施情况。 第 ，给予批评教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，听取被 ...
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受不可抗力的权利。遭受不可抗力的合同一方同样有义务按照相同的期限通知合同 其他各方不可抗力事故结束。 ５．遭受不可抗力的合同一方有义务证明所发生的，为本合同所规定 而影响合营公司的经营，则甲方应按本协议第十六条的规定赔偿合营公司由此而受到的损失。 第六条培训 １．甲方应协助合营公司培训人员。受训人数 ...
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受不可抗力的权利。遭受不可抗力的合同一方同样有义务按照相同的期限通知合同 其他各方不可抗力事故结束。 ５．遭受不可抗力的合同一方有义务证明所发生的，为本合同所规定 而影响合营公司的经营，则甲方应按本协议第十六条的规定赔偿合营公司由此而受到的损失。 第六条培训 １．甲方应协助合营公司培训人员。受训人数 ...
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遭 受不可抗力的权利。遭受不可抗力的合同一方同样有义务按照相同的期限通知合同 其他各方不可抗力事故结束。５．遭受不可抗力的合同一方有义务证明所发生的，为本合同所规定的 而影响合营公司的经营，则甲方应按本协议第十六条的规定赔偿合营公司由此而受到的损失。第六条培训１．甲方应协助合营公司培训人员。受训人数、 ...
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遭 受不可抗力的权利。遭受不可抗力的合同一方同样有义务按照相同的期限通知合同 其他各方不可抗力事故结束。５．遭受不可抗力的合同一方有义务证明所发生的，为本合同所规定的 而影响合营公司的经营，则甲方应按本协议第十六条的规定赔偿合营公司由此而受到的损失。第六条培训１．甲方应协助合营公司培训人员。受训人数、 ...
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价款中扣除，不足部分有权向乙方追偿，乙方应予赔偿甲方损失且甲方有权单方解除本合同。 9.乙方项目经理易人，乙方应提前7日内书面通知甲方，并 包括： 18.1应对其自身在分包工程现场的全部雇员的人身安全及自有机械设备等财产办理保险; 18.2乙方应保持保单的有效性，对于偿付上述分包工程的所有雇员及其它 ...
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提出遭受不可抗力的权利。遭受不可抗力的合同一方同样有义务按照相同的期限通知合同其他各方不可抗力事故结束。５．遭受不可抗力的合同一方有义务证明所发生的，为本合同所规定的 而影响合营公司的经营，则甲方应按本协议第十六条的规定赔偿合营公司由此而受到的损失。第六条培训１．甲方应协助合营公司培训人员。受训人数、 ...
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提出遭受不可抗力的权利。遭受不可抗力的合同一方同样有义务按照相同的期限通知合同其他各方不可抗力事故结束。５．遭受不可抗力的合同一方有义务证明所发生的，为本合同所规定的 而影响合营公司的经营，则甲方应按本协议第十六条的规定赔偿合营公司由此而受到的损失。第六条培训１．甲方应协助合营公司培训人员。受训人数、 ...
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国家或行业规定的标准。2、甲方违反合同规定，对其自身的损失应责任自负，给乙方造成损失，应承担赔偿责任。3、不承担违约责任的情况：甲乙双方因不可抗力 向游客推荐购买相关的旅游者个人保险。游客在旅途中发生人身或财产意外事故时，按有关部门（如保险公司、交通部门或酒店）的规定处理或交由公安部门查处。旅行社应 ...
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