劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第 、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为 ...
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和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、____工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为 ...
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技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的， 不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患 ...
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技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的 从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病 ...
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方）。双方协商一致，签订本合同。 ??第一章?总则 第一条?挂靠经营是在坚持企业的社会主义全民所有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，通过选拔经营者， 辞退违纪员工。 ??第四款?有权改革子公司内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。 ??第五款?有权根据实际需要 ...
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二）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。（三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动报酬（一）甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平，并以货币形式按月支付给 ...
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；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务报表，……（略） 劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司工会 ...
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＿％的款额授予超额项目的一方，余额部份按第１４条（２）办法予以分配。（４）公司会计制度、格式、编制会计报表，月报在各日历月结束后３０天，季报应在 ）开展审计工作，写出审计报告，报董事会批准。第１６条双方派出的年度审计人员的工资由各方承担，但膳食、交通、办公费用由公司开支。开支费用的标准由董事会决定。第 ...
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％的款额授予超额项目的一方，余额部份按第１４条（２）办法予以分配。 （４）公司会计制度、格式、编制会计报表，月报在各日历月结束后３０天， 季报应 开展审计工作，写出审计报告，报董事会批准。 第１６条双方派出的年度审计人员的工资由各方承担，但膳食、交通、办公 费用由公司开支。开支费用的标准由董事会决定。 ...
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％的款额授予超额项目的一方，余额部份按第１４条（２）办法予以分配。 （４）公司会计制度、格式、编制会计报表，月报在各日历月结束后３０天， 季报应 开展审计工作，写出审计报告，报董事会批准。 第１６条双方派出的年度审计人员的工资由各方承担，但膳食、交通、办公 费用由公司开支。开支费用的标准由董事会决定。 ...
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