一）乙方正常工作时间的工资按下列第______种形式执行，不得低于当地最低工资标准。1．乙方试用期工资______元／月；试用期满工资______元／月（______元 。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1．试用期内证明乙方不符合录用条件的；2．乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 ...
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补偿。（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1．在试用期间被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被劳动教养或被追究刑事责任的。（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日，书面 ...
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按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。第四条乙方享有中国政府规定的 情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：1．在试用期内，被证明不符合录用条件的：① 乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；② 乙方所在工作岗位 ...
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_________元 / 月。甲方可按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。 （二） 甲方每月_________日，或每月_________日．_________日为发薪日。 （三） 甲方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四 ...
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的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3．下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知 条经济补偿与赔偿1．下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方 ...
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六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方 造成损失的；5．泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6．被依法追究刑事责任的；7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能 ...
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（工作量单位）支付工资_________元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由 严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；（五）被依法追究刑事责任的。 第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同（一 ...
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保管物毁损、灭失的，保管人应当承担损害赔偿责任，但保管是无偿的，保管人证明自己没有重大过失的，不承担损害赔偿责任。6．存货人寄存货币、有价证券或者其他 保管人提供必要的保管运输技术资料，否则造成货物毁损或人身伤亡时，承担赔偿责任直至刑事责任。4．货物包装不符合国家规定或合同规定的，造成货物毁损、变质的 ...
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200％支付工资；3．在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300％的工资。 第七条甲乙双方应按国家和_________市社会保险的有关规定缴纳 期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的 ...
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元支付给乙方工资，支付时间为____________________；2．甲方除按本款第1项规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：____________________________________________________________________3．加班工资，按不低于本款第 ...
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