劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方 (工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条因履行本合同发生的劳动 ...
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如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方作期限在____年以内发生的,应偿还甲方有关的费用。九、 当事人约定的其他内容 _______________________________________________________ 十、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向 ...
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建立健全生产工艺流程,制定操作规程、____工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对 的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招待收费。其标准为:_________九、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生 ...
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合同的解除 1.经甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2.乙方具有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; 乙方违反法律、法规规定的条件解除本合同或者违反本合同中约定的保密事项,对甲方造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。 第十三条劳动争议处理 双方因履行本合同 ...
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九、违约责任 任何一方违反合同规定,应承担违约责任,付给对方违约金____元。给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项 _______________________________________________________ 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同 ...
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执行又不履行续订手续,合同将视为自动续订同一合同期限。 八 、双方需约定的事项 1.甲方为乙方提供住房,房租、水电费自理_____。发给住房补房补贴每月 方应按本企业的有关规定承担违约责任,付给对方违约金____元;给对方造成经济损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行 ...
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,以及_________情况下,甲方不得解除合同。4.乙方除第八条第3款的规定以外,应征入伍的,以及等情况,可以同甲方解除合同。 第十条其他需要约定的事项 。 第十二条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,向有管辖权的 ...
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法律规定已经修改;4.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;5.由于不可抗力或由于 损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括:____。 十五、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议 ...
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劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方 (工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条因履行本合同发生的劳动 ...
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法律责任。 九、双方认为需要规定的其他事项 ________________________________________________________________________ 十、劳动合同鉴证本合同签订后,必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。 十一、劳动争议处理因本合同发生争议, ...
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