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劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方 (工作)每满一年按培训费和招接收费总额20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条因履行本合同发生劳动 ...
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如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方作期限在____年以内发生,应偿还甲方有关费用。九、 当事人约定其他内容 _______________________________________________________ 十、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向 ...
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建立健全生产工艺流程,制定操作规程、____工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或北京市有关部门规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对 ,凡由甲方出资培训和招接收人员,应向甲方偿付培训费和招待收费。其标准为:_________九、劳动争议处理 第三十八条因履行本合同发生 ...
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合同解除 1.经甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2.乙方具有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件; 乙方违反法律、法规规定条件解除本合同或者违反本合同中约定保密事项,对甲方造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。 第十三条劳动争议处理 双方因履行本合同 ...
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九、违约责任 任何一方违反合同规定,应承担违约责任,付给对方违约金____元。给对方造成经济损失,应根据后果和责任大小予以赔偿。十、其他约定事项 _______________________________________________________ 十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同 ...
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执行又不履行续订手续,合同将视为自动续订同一合同期限。 八 、双方需约定事项 1.甲方为乙方提供住房,房租、水电费自理_____。发给住房补房补贴每月 方应按本企业有关规定承担违约责任,付给对方违约金____元;给对方造成经济损失,应根据后果及责任大小予以赔偿。十一、劳动争议处理 甲乙双方因执行 ...
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,以及_________情况下,甲方不得解除合同。4.乙方除第八条第3款规定以外,应征入伍,以及等情况,可以同甲方解除合同。 第十条其他需要约定事项 。 第十二条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议,当事人应从争议发生之日起30日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效,向有管辖权 ...
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法律规定已经修改;4.由于甲方单位严重亏损或关闭,停产,转产确实无法履行劳动合同规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;5.由于不可抗力或由于 损失,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成损失计算。赔偿损失范围包括:____。 十五、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议 ...
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劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门规定组织安排乙方进行健康检查。 第七条甲方负责对乙方 (工作)每满一年按培训费和招接收费总额20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。 九、劳动争议处理 第三十九条因履行本合同发生劳动 ...
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法律责任。 九、双方认为需要规定其他事项 ________________________________________________________________________ 十、劳动合同鉴证本合同签订后,必须到当地劳动行政部门仲裁机构进行鉴证。 十一、劳动争议处理因本合同发生争议, ...
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