国家有关企业职工工资管理的规定 -合同范本搜索

中外合资经营企业合同(适用于工程承包、咨询)

兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务。各部门经理由总经理任命。第九章财务会计制度９１合营公司的财务会计制度应根据中华人民共和国有关法律和财会规定公司章程的规定执行。总会计师由方推荐。副总会计师由方推荐。总会计师副总会计师均由董事会任命。第十章劳动管理１０１合营公司职工的雇佣，辞退，工资， ...

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中外合资经营企业合同（六）

办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。第十三章劳动管理第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民四条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论决定。第 ...

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聘用职工劳动合同

没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。）（二）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行元。（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十四条其他事项（一）本合同于_________年 ...

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中外合资经营企业合同（七）

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中外合资经营企业合同（工程承包、咨询服务）

按合营公司章程的规定执行，总会计师由_____方推荐。副总会计师由______方推荐，总会计师副总会计师均由董事会任命，第十章劳动管理10．1合营公司职工的雇佣，辞退，工资，福利，劳动保护，劳动保险及劳动纪律等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会 ...

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企业承包经营合同（税后包干）

范围内对企业的生产经营管理负全面责任，并行使一切生产经营管理职权；2．必须遵守国家的法律、法规和财务会计制度，应严格执行本承包经营合同，接受被承包企业董事会的监督，并依照法律、法规的规定，维护职工的合法权益；3．在承包期间不得改变企业的法人地位、名称和 ...

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设立中外合资经营企业合同（计算机）（一）

经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会公司经营情况决定，其中储备基金和职工福利基金扣除的比例应超过毛利润的_________％，且必须遵守中华人民共和国有关法律及法令的规定。第四十五条合营 ...

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设立中外合资经营企业合同（技术服务）

经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由公司经营情况决定，其中储备基金和职工福利基金扣除的比例应超过毛利的__________％，且必须遵守中华人民共和国有关法律及法令的规定。第四十五条合营公司的 ...

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中外合资经营企业合同（二）

经董事会决定将税后利润至少提取____%拨作准备金，并按董事会决定另行提取一定比例的职工奖励及福利基金。其利润余额如董事会决定进行分配，应按订约四方前一银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动 ...

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中外合资经营企业合同（金融）

决定将税后利润至少提取百分之_______拨作准备金，并按董事会决定另行提取一定比例的职工奖励及福利基金。其利润余额如董事会决定进行分配，应按订约四方前银行职员雇佣银行职员的招收、招聘、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动 ...

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