个月。工种_________。第二条甲方的工作环境和生产条件基本符合《_________省厂矿企业劳动安全卫生条例（试行）》第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间 ，双方必须严格遵守执行。如在履行劳动合同过程中，发生劳动争议，任何一方均有权向劳动争议仲裁机构提请仲裁；仲裁不服时，可依照法律程序，向 ...
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再享受甲方的半费医疗待遇。5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。六、劳动纪律1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项 甲方劳动争议调解委员会调解无效的，应向 劳动争议仲裁委员会或法院申请仲裁或诉讼。2．任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果， ...
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企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第 各持一份。甲方：（盖章）乙方：（签章）法定代表人： （主要负责人、委托代理人）：（签章）合同签订日期： 鉴证机关：（盖章）鉴证人：（鉴 ...
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工资的300％的工资报酬。5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位 愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他 ...
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调解的，可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。 甲方：（单位盖章)：____________________法定代表人签名（盖章）_________________或委托代理人签名（盖章）_______________ 乙方签名（盖章）： ...
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自劳动争议发生之日起，60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请促裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向当地人民法院起诉。 第十六 中，双方在约定的事项前括号 内画“√”，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 二、本 ...
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申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向人民法院提起诉讼.甲方(盖章): 乙方签名(盖章):法定代表人签名(盖章):或委托代理人签名(盖章):合同订立日期: 年 月 日...
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;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.十一,本合同的条款与国家,省,市的新 均具有同等法律效力.甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应 ...
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劳动合同.劳动合同一经依法签订即具有法律效力,双方必须严格履行.二,劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效.三,劳动合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上"/".四,工时制度分为标准 ...
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项填入确定的空格中。 三、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）本人签名（盖章），并加盖用人单位印章方为有效。 四 等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本 ...
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