规定的工作程序、保密制度等。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。3．乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。4． 提前30书面通知对方，方可办理解除合同手续。 第九条违约责任甲乙双方任何一方违反本合同，应当向对方赔偿由此而引起的经济损失。 第十条争议解决甲乙双方发生 ...
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在试用期内被证明不符合聘用条件的（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊 。9． 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的 ...
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公约》及业主大会、业主委员会决议和物业管理有关规定；4．审定乙方制定的物业管理规章制度和实施方案；5．检查监督乙方物业管理工作的实施及制度的执行情况；6． ；6．规劝制止业主、使用人违反物业管理规定及《业主公约》的行为；7．有请求业主委员会协助管理的权力；8．有选聘专业公司承担专项工程的权力；但不得将 ...
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厢清洁卫生，通风、照明良好。6．电梯有专业队伍维修保养，安全运行和维修养护规章制度健全，运行养护有记录。7．负责锅炉供暖的，严格遵守锅炉供暖各项规章制度 造成乙方必要的财产损失的，双方按有关法律规定处理。 第二十条违约责任1．甲方违反协议，未达到管理服务质量约定目标的，乙方有权要求甲方限期改正，逾期未 ...
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或管理不善造成重大经济损失，有权终止合同； (8)负责确定本住宅区管理费收费标准； (9)委托乙方对违反物业管理法规和规章制度以及业主公约的行为进行处理：包括予以罚款、责令赔偿经济损失，以停水、停电等措施对无故不交有关费用或拒不改正违章行业责任人进行催交、催改； ( ...
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内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊 9．乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1．经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的 ...
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对业主交代的任务要清楚、明晰，能够统领一方面工作。2．制度健全情况各项规章制度应完整、配套、齐全，具有约束力。3．人员分管情况人员安排应合理， ，双方各占_______%，合计占总积分的_______%；3．每季度由主管部门及公司领导综合评定一次，占总积分的_______%。三、奖惩1．由于乙方原因 ...
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应严格遵守该等公约或规章制度的规定，在甲方、租户、业主遵守该等文件的情况，出现的管理失当由乙方负责。若因甲方租户、业主违反该等文件规定而 ，可以终止本合同。 2.因代表_____分之_____以上物业所有权的业主联名提议更换物业管理公司，本合同终止。 3.甲、乙双方因其中一方违约，造成本合同无法执行， ...
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营业的需要制定统一经营管理规定，并要求乙方遵守。2．依照有关法律、法规和规章制度等，指导、监督乙方经营活动。3．尊重乙方经营自主权，不干涉乙方正常经营活动 及商场的各项管理规定。（三）其它权利和义务1．国家规定的法定节假日、公司重大公益性活动或其它原因致使甲方关闭经营场所时，乙方应同意并积极配合闭店， ...
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，经承包人同意者除外。“承包人”指标书已被业主接受的某个或某些人、商行或公司，包括其他人代表，继承人和业经认可的受让人。“工程师”指第二章中所指定的工程师 可适用于工程的当地或其它合法当局的一切地方法规，以及上述公共团体和公司的规章制度，如违反上述任何此种制定法、法令或法规、条例或地方法规，不得让业主 ...
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