，由董事长或三分之二以上董事提议，在必要时可召集董事会临时会议。董事会会议一般在合营公司的法定地址举行，若经董事会决定，也可以在其他地点举行。 第 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
//hetong.110.com/hetong_10544.html-了解详情
劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条 甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 。可分配利润按双方投资比例分配。上述三项基金的比例由董事会视合营公司经营情况决定，其中储备基金和职工福利基金扣除的比例应超过毛利润的____％，且 ...
//hetong.110.com/hetong_4282.html-了解详情
或者不接受不符合议定的材料和工程；同时允许在不影响工程造价、不违反合同宗旨的情况下，根据技术规范要求进行细小的调整和修改。对于那些需要增加费用的工程 ______％之内，则单价不作任何变化。如果变化值超过±______％，应按总包合同一般条款中第______条规定处理。 （十六）分包商的宿舍区总包商应 ...
//hetong.110.com/hetong_3803.html-了解详情
－－甲方和合营公司之间的技术转让协议因该协议的任何实质性条款遭到违反而终止；－－在任何其他情况下，如果在董事长和副董事长共同向董事会提出解决方案后董事会仍 培训工作的培训用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内不得辞职，并应从事经 ...
//hetong.110.com/hetong_3610.html-了解详情
合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 可分配利润按双方投资比例分配。上述三项基金的比例由董事会视合营公司经营情况决定，其中储备基金和职工福利基金扣除的比例应超过毛利润的____％，且 ...
//hetong.110.com/hetong_3607.html-了解详情
具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报________市劳动管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级管理人员 外来影响，合营公司经营发生困难而无法继续时。3．任何一方违反合同，使企业无法经营时。发生上述情况，合营各方应作最大努力，排除障碍，避免终止合同 ...
//hetong.110.com/hetong_3597.html-了解详情
和合营公司之间的技术转让协议因该协议的任何实质性条款遭到违反而终止；5．5 在任何其他情况下，如果在董事长和副董事长共同向董事会提出解决方案后 的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后_________年内不得辞职，并应从事经 ...
//hetong.110.com/hetong_2771.html-了解详情
具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表__________市劳动管理部门批准。 第四十一条 中外双方推荐的高级管理 影响，合营公司经营发生困难而无法继续时。3．任何一方违反合同，使企业无法经营时。发生上述情况，合营各方应作最大努力，排除障碍，避免终止合同 ...
//hetong.110.com/hetong_1476.html-了解详情
劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险 可分配利润按双方投资比例分配。上述三项基金的比例由董事会视合营公司经营情况决定，其中储备基金和职工福利基金扣除的比例应超过毛利的__________％，且 ...
//hetong.110.com/hetong_1473.html-了解详情
研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报____市劳动管理部门批准。 第四十一条中外双方推荐的高级管理人员 的外来影响，合营公司经营发生困难而无法继续时。3．任何一方违反合同，使企业无法经营时。发生上述情况，合营各方应作最大努力，排除障碍，避免终止合同。 ...
//hetong.110.com/hetong_1464.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务