劳动管理部门批准。第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、审计第 ＿＿＿＿＿％）。第四十四条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。第四十五条合营公司的会计年度从每年一月一日起至十二月三十一日 ...
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部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、会计 法律和条例规定缴纳各项税金。第四十三条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。第四十四条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》 ...
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部门备案。第四十一条甲、乙方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅行费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务 法律和条例规定缴纳各项税金。第四十三条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。第四十四条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的 ...
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国有圈税收法规缴纳各项税金。第三十二条合资企业职工按照中国有关税收法规缴纳个人所得税。第三十三条合资企业按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》和中国其它有关 集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利 ...
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的有关法律和条例规定缴纳各项税金。４１．合营企业职工按照《中华人民共和国个人所得税法》规定缴纳个人所得税。 第十四章职工录用和辞退４２．合营企业所需职工，由甲方 的规定时，合营企业应据此相应调整。４６．＿＿＿＿＿方高级职员工资、社会保险、旅差费标准参照＿＿＿＿＿方国家或地方标准，由董事会核定。＿＿＿＿ ...
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劳动管理部门批准。第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇，社会保险、福利、差旅费标准等，由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、审计第 ＿＿＿＿＿％）。第四十四条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。第四十五条合营公司的会计年度从每年一月一日起至十二月三十一日 ...
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社保卡）申办、换领手续的业务。第二条社保卡申请人必须是参加_________市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退（离）休人员、领取最低生活保障金人员。 为乙方员工代理申办社保卡，以及为申办成功的社保卡配发银行的个人医保账户存折、个人金融账户存折和_________借记卡。第六条乙方在约定时间内派人 ...
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各种津贴和补贴。第六条保险福利待遇1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。2、乙方在 由甲、乙双方签字盖章，政府人事部门鉴证后，甲乙双方各执一份，一份存入个人档案。三、本合同代签无效；涂改处必须加盖校对章，否则涂改部分无效。四、凡 ...
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享受新岗位的薪资。 五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病 利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等； ...
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(预算为200元)月收入不低于 元/月.2.甲方提供之用人单位全部提供住宿及工作餐,并且工资按月及时发放.毕业生实习期结束全部与单位签定劳动合同,办理各项社会保险,保障员工的基本利益.甲方的责任1.甲方务必于 年 月 日至 年 月 日期间完成向乙方所预定之生源的就业安置工作;2.甲方在就业安置过程中 ...
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